勞動仲裁調(diào)解書不簽字可以嗎
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勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再反悔。法律規(guī)定有：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第42條規(guī)定：調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第十一條規(guī)定：勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。
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勞動糾紛中的仲裁調(diào)解書如果已經(jīng)發(fā)生了法律效力，是不能起訴的；如果一方當(dāng)事人拒不履行，則另一方當(dāng)事人可以依法申請強制執(zhí)行。如果仲裁調(diào)解書還未生效，則當(dāng)事人不在調(diào)解書上簽字或者要求仲裁庭及時依法去作出裁決即可。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
發(fā)生勞動糾紛可以通過調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴的途徑解決。勞動爭議申請調(diào)解，協(xié)商一致出具調(diào)解書后，一方不履行調(diào)解書的，另一方應(yīng)該申請勞動仲裁，而不是提起勞動訴訟。
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不服勞動仲裁調(diào)解書可以起訴嗎/如果勞動者和用人單位自愿達成調(diào)解協(xié)議，勞動仲裁委員會和法院都會根據(jù)調(diào)解的內(nèi)容制作《調(diào)解書》，調(diào)解書任何一方一經(jīng)簽署就發(fā)生法律效力，不得反悔。
2020.10.26 171 -
不服勞動仲裁調(diào)解書可以起訴嗎如果勞動者和用人單位自愿達成調(diào)解協(xié)議，勞動仲裁委員會和法院都會根據(jù)調(diào)解的內(nèi)容制作《調(diào)解書》，調(diào)解書任何一方一經(jīng)簽署就發(fā)生法律效力，不得反悔。
2020.08.04 284 -
勞動仲裁調(diào)解書簽了字是不是就生效了勞動仲裁調(diào)解書上簽了字是否就生效需視情況而定： 1、勞動仲裁調(diào)解書上需要雙方簽字才生效； 2、仲裁庭根據(jù)仲裁制作的調(diào)解書，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力； 3、如果只是調(diào)解協(xié)議沒有調(diào)解書，則沒有強制執(zhí)行力。 勞動仲裁調(diào)解書在下列情況下可以
2022.08.09 801
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勞動仲裁調(diào)解書不簽字可以嗎
勞動仲裁調(diào)解書一般是要簽的。 勞動仲裁調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，即生效，不需要雙方簽字。雙方只需要簽收，雙方均簽收后即發(fā)生法律效力。
2022-05-20 15,340 -
勞動仲裁的調(diào)解書可以不簽字嗎
勞動仲裁調(diào)解書一般是要簽的。 勞動仲裁調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，即生效，不需要雙方簽字。雙方只需要簽收，雙方均簽收后即發(fā)生法律效力。
2022-05-19 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書簽字以后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)解書的
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書簽字后可以反悔嗎，勞動仲裁調(diào)
勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。勞動仲裁調(diào)解書系仲裁委在處理勞動爭議過程中依法對雙方的爭議進行調(diào)解，并且是在合法且雙方自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達雙方，仲裁調(diào)解書即生效。，不能再
2022-04-03 15,340
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
