員工試用期內(nèi)辭職扣％40工資合法嗎

2024-05-19 45

普法內(nèi)容

試用期提前三天辭職，單位應(yīng)該按實際工作日發(fā)放工資。無故扣減40工資，屬于違法行為如果入職超過一個月，單位都沒簽訂勞動合同，可以隨時辭職。單位入職一個月內(nèi)不簽訂勞動合同，第二個月職工就可以要求雙倍工資補償如果無故克扣工資，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門舉報或者申請勞動仲裁。沒有勞動合同，需要提供能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、工作服、出勤卡之類

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試用期半個月想辭職那么試用期內(nèi)辭職工資能扣工資嗎
試用期辭職扣錢是不合法的，如果勞動者是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際工作的時間來計算其工資。如果勞動者在試用期期間辭職，用人單位無故克扣勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。一、如果

2024-06-28 45
試用期內(nèi)，因員工流產(chǎn)辭職會扣錢嗎
按照法律規(guī)定，用人單位新錄用勞動者時，可以約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月三年以上固定期

2024-05-08 35
試用期內(nèi)辭職，扣半個月工資是否合理
原則上試用期離職也是需要支付工資的，如用人單位違法您可以提起勞動仲裁維權(quán)

2024-05-13 17

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試用期打算辭職員工試用期辭職退扣工資要多少
可以向勞動辦投訴在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的一、原因在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以

2022-06-28 15,340
試用期內(nèi)員工辭工工資怎么算，試用期內(nèi)離職工資
勞動者在試用期內(nèi)，要是發(fā)現(xiàn)公司提供的崗位不太適合自己的話，則需要提前三天通知公司，這樣才能比較順利的離職。那要是勞動者在試用期內(nèi)離職的，其工資該如何結(jié)算呢在下文中為您做詳細(xì)解答。一、試用期內(nèi)離職工資結(jié)

2022-08-19 15,340
辭職要扣工資嗎，試用期
員工試用期離職扣20%工資，除非勞動者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，否則用人單位扣工資的行為是違法的。只有勞動者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下，用人單位才可以要求賠償?shù)?。法律依?jù)如下：《工資支付暫行規(guī)定》

2023-07-20 15,340
員工在試用期內(nèi)辭職公司是否應(yīng)當(dāng)扣工資, 提前離職扣多少工資合法?
1,在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 2,公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職

2022-01-19 15,340

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01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償
員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在

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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎
辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠

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01:07
試工期7天不給工資合法嗎
試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大

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