保險(xiǎn)公司不與保險(xiǎn)代理人簽勞動(dòng)合同是否違反勞動(dòng)法？

2024-06-09 32

普法內(nèi)容

保險(xiǎn)公司不簽勞動(dòng)合同不違法，現(xiàn)在的保險(xiǎn)公司分3種合同。一種是代理合同，保險(xiǎn)代理人（業(yè)務(wù)員）要簽訂這種合同，他們說(shuō)的話自己不需要承擔(dān)責(zé)任，有保險(xiǎn)公司為他們的展業(yè)活動(dòng)負(fù)責(zé)。第二種是勞務(wù)派遣合同，也就是保險(xiǎn)公司為了節(jié)省成本，把自己的員工外掛到勞務(wù)派遣公司去管理，自己的員工有什么問(wèn)題他們承擔(dān)責(zé)任（比如工傷、養(yǎng)老）第三種才是保險(xiǎn)公司的正式合同（勞動(dòng)合同），這部分人很少，只有管理層才是，一般員工都不是。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

保險(xiǎn)代理公司公司與代理人簽訂勞動(dòng)合同后能變更嗎
我們是保險(xiǎn)代理公司，請(qǐng)問(wèn)我們公司與招聘的代理人簽訂固定期勞動(dòng)合同還能變更嗎律師解答：變更需要協(xié)商中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定：第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)

2024-06-30 33
保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎
要看具體情況。

2024-06-25 20
公司與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，可以不買保險(xiǎn)嗎？
根據(jù)規(guī)定不簽勞動(dòng)合同不買保險(xiǎn)可以嗎問(wèn)題。回答如下：一定情況下，簽訂勞動(dòng)合同是可以不交保險(xiǎn)的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保

2024-05-26 43

專業(yè)問(wèn)答更多>>

保險(xiǎn)代理人勞動(dòng)關(guān)系是否與保險(xiǎn)公司構(gòu)成
不管在現(xiàn)實(shí)生活應(yīng)用中，還是在法律條文的規(guī)定中，保險(xiǎn)代理人與用人單位皆不存在勞動(dòng)關(guān)系，保險(xiǎn)代理人與用人單位產(chǎn)生的糾紛也不是勞動(dòng)糾紛。保險(xiǎn)代理人獨(dú)立于在保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)人，相當(dāng)于中介的存在，因此保險(xiǎn)代理人勞

2023-11-14 15,340
保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)代理合同，不是勞動(dòng)合同，如何要求勞動(dòng)仲裁
1、代理制保險(xiǎn)營(yíng)銷員不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)范范圍。 2、保險(xiǎn)代理人不是保險(xiǎn)公司員工，與保險(xiǎn)公司簽訂的是代理合同不是勞動(dòng)合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)范范圍。保險(xiǎn)代理合同關(guān)系主要

2023-09-07 15,340
未簽訂勞動(dòng)合同,保險(xiǎn)公司是否提供保險(xiǎn)?
如果私人用人單位可以隨意離職,拖欠的工資可以通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不能通過(guò)仲裁或訴訟解決。即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑處理: - 如果拖欠工資

2024-12-11 15,340
公司給的養(yǎng)老保險(xiǎn)是否違反勞動(dòng)法
1.公司未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是違法的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。 2.社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)

2023-09-13 15,340

法律短視頻更多>>

01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付

3,661 15,340
00:56
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議

4,588 15,340
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保
小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

3,579 15,340