雇傭關(guān)系受傷用人單位可以申請勞動仲裁嗎

2020-05-01 122

普法內(nèi)容

雇傭關(guān)系受傷不可以申請勞動仲裁，勞動關(guān)系才可以。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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雇傭關(guān)系不能做工傷申請認(rèn)定，走勞動仲裁嗎／
如果不是依法成立的公司、合伙企業(yè)，無法申請認(rèn)定為工傷，可以按照人身損害賠償辦法起訴要求對方賠償。致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營養(yǎng)等費(fèi)用損傷達(dá)到傷殘等級的，還需要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被

2024-05-21 45
雇傭關(guān)系中仲裁
不需要。雇傭關(guān)系并不是勞動關(guān)系，所以不適用勞動仲裁前置，也不能申請勞動仲裁，而是直接向法院提起訴訟維權(quán)。勞動仲裁的范圍如下： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭

2020-07-09 140
單位能否申請仲裁不存在勞動關(guān)系
對于單位能否申請仲裁不存在勞動關(guān)系，關(guān)于勞動關(guān)系的確認(rèn)在勞動仲裁的受理范圍之內(nèi)，無論是個人還是單位都可以提出的。

2024-06-06 50

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在單位的勞動仲裁有關(guān)系勞動者可以申請仲裁員回避嗎？
單位的勞動仲裁有關(guān)系，勞動者同樣可以申請仲裁，可以要求關(guān)系人回避?；蛘咴谥俨眠^程中存在仲裁員枉法裁決行為，可以向當(dāng)?shù)刂俨梦鞴懿块T投訴。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，

2022-05-08 15,340
勞動仲裁雇傭關(guān)系不合理
但是，我還是建議你提出，因?yàn)榘讣再|(zhì)的認(rèn)定是由法官說了算的。如果法院認(rèn)定為雇傭關(guān)系，而對方又構(gòu)不成這樣高的傷殘等級，那對你是不公平的。你可法庭質(zhì)證時可以說明此事。這兩種法律關(guān)系，法官面臨的爭議較大，也

2022-02-04 15,340
勞動仲裁中能證明雇傭關(guān)系嗎
能證明雇傭關(guān)系。證明勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)主要有以下1.工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為本人辦理的暫住證、考勤記錄、社

2022-03-11 15,340
雇傭關(guān)系能否提起勞動仲裁
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，雇傭關(guān)系并不是勞動關(guān)系，所以雇員在雇傭活動中受傷的，不適用勞動法的規(guī)定，不能申請勞動仲裁的。

2021-12-29 15,340

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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)

4,942 15,340
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)

4,772 15,340
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

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