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消費爭議仲裁之后不能起訴。仲裁是根據(jù)當事人之間的協(xié)議,由仲裁機構(gòu)以第三者的身份對雙方發(fā)生的爭議,在事實上做出判斷,在權(quán)利義務上做出裁決,爭議雙方有義務執(zhí)行該裁決,從而解決糾紛的制度。仲裁具有靈活便利的特點,與訴訟相比要快捷;與協(xié)商、調(diào)解相比
一、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供登記信息)! 二、提交材料后,5個
一方當事人不服合同仲裁是不能起訴的。根據(jù)仲裁制度中的“一裁終局制”,仲裁做出的裁決是終局的。不能再向法院起訴或者提起上訴,也不能要求再次仲裁。 法律規(guī)定裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受
消費爭議仲裁之后不能起訴。 仲裁是根據(jù)當事人之間的協(xié)議,由仲裁機構(gòu)以第三者的身份對雙方發(fā)生的爭議,在事實上做出判斷,在權(quán)利義務上做出裁決,爭議雙方有義務執(zhí)行該裁決,從而解決糾紛的制度。仲裁具有靈活便利
一、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內(nèi)的仲裁委,申請,立案時需攜帶:申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(地區(qū)等不需要提供登記信息)!二、提
仲裁后可以起訴勞動爭議。具體包括以下情況:1、申請人申請勞動仲裁后,勞動仲裁委員會5日內(nèi)未受理的,可以直接向法院起訴;2、不受理勞動仲裁可以向法院提起民事訴訟;3、仲裁裁決作出后不服的,可以向人民法院
起訴離婚后,原告若是反悔了,可以申請撤訴,即原告在法院立案受理后,進行宣判前,以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。
根據(jù)我國《合同法》和《仲裁法》、《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,合同約定仲裁不可以起訴。仲裁與訴訟是商事實踐中常用的糾紛解決機制,那么在合同糾紛中,一方申請了仲裁,另一方不可以向人民法院起訴。當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。
我國民事訴訟法對確認之訴沒有專門的條款規(guī)定。確權(quán)有關(guān)起訴的內(nèi)容,包含在起訴條件的內(nèi)容之中,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定:1、原告必須是與本案有利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;2、有明確的被告;3、有明確的訴訟請求和事實、理由;4
勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書