合同到期了不續(xù)簽了有補償金嗎

2020-08-10 153

普法內容

勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經濟補償金。

根據《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

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簽了合同到期，公司有沒有補償金
經濟補償金是合同沒到期，公司與你解除勞動合同，就相對應的給你經濟補償金．如果是你自已提出辭職的那就不存在這個了，辭職應提前30天書面通知公司，否則公司還可以要求你賠償相應的經濟損失費用喔．更何況你的合同已到期了，公司沒和你續(xù)簽勞動合同，

2024-05-10 31
簽了6年合同到期不續(xù)簽賠償金如何算？
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上

2024-06-02 43

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不續(xù)簽合同了合同到期后不續(xù)簽的經濟補償金有多少
1、在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的 2、經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年

2022-06-13 15,340
XX證到期了，簽了一年合同雇主不續(xù)簽了有補償嗎？
勞動合同期限到期，如果用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，則無論你是否同意續(xù)訂，勞動合同都終止，用人單位應當支付經濟補償。你是可以要求補償的。補償標準為本人一個月的工資。

2022-10-05 15,340
到期后給了補償金又續(xù)簽合同算不算連續(xù)？
勞動合同到期后，用人單位發(fā)給了經濟補償，后又續(xù)簽了勞動合同，可以計算連續(xù)工齡。但以后的經濟補償年限，就得從續(xù)簽勞動合同之日起算了。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同

2022-10-05 15,340
合同到期沒有續(xù)簽，合同到期了，可否補償
現(xiàn)在如果勞動合同到期了沒有續(xù)簽的話，一般來說合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務的法律行為。續(xù)簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致

2022-07-07 15,340

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01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償
公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的

1,002 15,340
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

3,012 15,340
01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎
如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單

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