勞動爭議仲裁后，還能申請勞動仲裁嗎

2024-05-21 28

普法內(nèi)容

按法律規(guī)定，并沒有明文規(guī)定是開庭前還是開庭后。所以勞動爭議仲裁委員會有權(quán)按實際情況對勞動糾紛進行調(diào)解。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。以上的內(nèi)容可以回答申請勞動仲裁后還能調(diào)解么的問題。

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勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法
勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當(dāng)包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。

2020-04-17 492
哪些勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
勞動仲裁的受案范圍有：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）

2020-03-28 249
關(guān)于申請勞動仲裁后勞動爭議仲裁撤銷的期限
當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出。

2020-01-03 333

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怎樣才能到勞動仲裁委申請勞動爭議仲裁?
（一）提交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。（二）如果申請書符合要求，仲裁委員會從收到申請書之日起5日內(nèi)作出受理或不受理的決定。仲裁委員會決定受理的，從決定之日起5天內(nèi)將申請書的復(fù)印件送達被申請人，決定不接受

2021-10-21 15,340
申請勞動仲裁的勞動爭議能否變更仲裁請求？
申請人可以在舉證期限屆滿前提出增加或變更仲裁請求；仲裁庭審查申請人增加或者變更的仲裁請求后，認為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增

2021-11-18 15,340
勞動爭議仲裁過了時效怎么辦，勞動爭議仲裁過了時效還能申請仲裁嗎
勞動爭議仲裁過了時效不予受理，或者不予支持。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起起算。沒有法定時效中止的情形，當(dāng)事人沒有在仲裁時效之內(nèi)主

2022-02-13 15,340
勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議仲裁案件后可以再次申請勞動仲裁嗎
不可以！勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構(gòu)，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，沒有上下級之分。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受

2022-03-01 15,340

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00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)

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