弟弟在試用期被辭退，試用期間被辭退不給工資嗎？

2024-06-22 38

普法內(nèi)容

試用3天辭退，不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。

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弟弟被辭退了，咨詢大家試用期員工被辭退有補(bǔ)償嗎
“【用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同】，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！钡?7條：“用人單位違反本法規(guī)定

2024-06-02 26
我表弟試用期就辭退了，試用期辭退有失業(yè)金嗎
符合以下條件方可領(lǐng)取。《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

2024-06-13 29
我嫂子在試用期被辭退。員工試用期間懷孕可以辭退嗎
1、無論員工是否懷孕，在試用期期間，如果被單位證明不符合錄用條件的，單位都是可以辭退該員工的。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用

2024-06-09 39

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被辭退試用期有工資嗎
一、還在試用期被辭退有工資嗎 1、沒過試用期被辭退有工資。 2、通常只要勞動者為單位提供了勞動、或者是服務(wù)，單位就需要向職員支付工資。 3、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，單位有權(quán)辭退不符合錄用條件的、處于

2023-04-12 15,340
用人單位可以在試用期間以試用不合格要辭退員工嗎試用期被辭退條件
用人單位可以在試用期間，以試用不合格要辭退員工的。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解

2022-04-08 15,340
試用期被辭退了試用期員工辭退需不需提前的
單位認(rèn)為不合適留用，一般不用提前告知勞動法的提前告知是指正式錄用后試用期期間可以隨時辭退，但要付相應(yīng)的工資

2022-07-04 15,340
試用期被辭退有賠償嗎，試用期內(nèi)被辭退怎么辦
用人單位不可以隨便把你辭退，這是違法的，用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與你解除勞動合同。一般情況下應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和用人單位在招聘時規(guī)定的知識文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品

2022-08-20 15,340

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01:16
工作試用期被辭退賠償
工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合

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01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，

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01:12
試用期被辭退仲裁勝訴幾率
試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準(zhǔn)確估計。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因為試用期本來就是一個雙向選擇的時期，在這個時間段內(nèi)，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對平等的。只要是合理的試用期的

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