弟弟被辭退了，咨詢大家試用期員工被辭退有補(bǔ)償嗎

2024-06-02 26

普法內(nèi)容

“【用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同】，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。”第87條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”第47條：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！彼^“不符合錄用條件”沒(méi)有具體規(guī)定，我的理解主要是：1、不符合公司招聘時(shí)對(duì)相應(yīng)職位的要求2、缺乏實(shí)際工作能力，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)換崗位仍不能勝任的等等。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

弟弟被辭退了，咨詢大家關(guān)于清退與辭退的區(qū)別
開除是一種行政處罰，如果被公家單位開除后不能再進(jìn)公家單位，被清退是指由于不符合政策組織上辭退或解除勞動(dòng)合同的意思

2024-05-13 32
弟弟被公司辭退了那么大家知道退工是被辭退
退工，就是停工，與企業(yè)已經(jīng)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)雇傭與被雇傭關(guān)系企業(yè)在辦理勞動(dòng)退工的時(shí)候，應(yīng)該是準(zhǔn)備4張退工單，有一張是勞動(dòng)局收上去了，另外三張的分配是：一張入員工的勞動(dòng)檔案，一張公司留底，還有一張是交給員工本人手里，如果你們單位現(xiàn)在拿不出來(lái)他

2024-06-02 51
弟弟被辭退了，不知道三期可以給補(bǔ)償金辭退嗎
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單

2024-05-28 39

專業(yè)問(wèn)答更多>>

弟弟被辭退了，咨詢大家關(guān)于清退與辭退的區(qū)別
開除是一種行政處罰，如果被公家單位開除后不能再進(jìn)公家單位，被清退是指由于不符合政策組織上辭退或解除勞動(dòng)合同的意思

2024-09-03 15,340
我弟弟被領(lǐng)導(dǎo)辭退了，請(qǐng)問(wèn)殘疾員工被辭退能得到哪些補(bǔ)償
沒(méi)有其他額外的補(bǔ)償。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，所有勞動(dòng)者辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是同一的，標(biāo)準(zhǔn)都是每滿一年支付一個(gè)月工資。另：你進(jìn)廠已經(jīng)15年以上，如果距離法定退休年齡不足五年，是不能辭退的。附1：《

2024-09-01 15,340
弟X現(xiàn)在在試用期，咨詢大家關(guān)于試用期內(nèi)辭退期限
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同

2023-03-23 15,340
試用期員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣我被辭退了
1、試用期內(nèi)，如果證實(shí)員工不符合錄用條件的，是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）

2023-09-13 15,340

法律短視頻更多>>

01:16
工作試用期被辭退賠償
工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合

2,019 15,340
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償
員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在

6,918 15,340
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎
辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠

2,767 15,340