全日制學(xué)生是否成立勞動關(guān)系

2021-11-01 43

普法內(nèi)容

在校生打工一般不認(rèn)定為勞動關(guān)系。勞動者是指在法定就業(yè)年齡范圍內(nèi)，具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，能夠獨(dú)立享受勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)，接受用人單位管理，為用人單位提供勞動，從用人單位處獲取勞動報(bào)酬的自然人。如果在校生不符合符合建立勞動關(guān)系的年齡條件，那么勞動關(guān)系不成立。即使符合年齡條件，其在打工同時(shí)具有“在校學(xué)生”身份，工作活動屬于脫產(chǎn)學(xué)業(yè)外的兼職性質(zhì)。因此，在校學(xué)生在外兼職、為完成學(xué)校安排的社會實(shí)習(xí)、自行從事的社會實(shí)踐活動等，一般無法被認(rèn)定為勞動關(guān)系。

《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》 12.在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

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全日制多重勞動關(guān)系可行嗎
全日制多重勞動關(guān)系，符合條件可行。全日制雙重勞動關(guān)系，即勞動者與一家用人單位保留勞動關(guān)系，并由該用人單位為其支付工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，但勞動者卻不為該用人單位提供勞動，而為另一家單位提供勞動，并領(lǐng)取勞動報(bào)酬。

2020-06-14 194
非全時(shí)工作制即非全日制用工是勞動關(guān)系
1、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》勞社部發(fā)（2003）12號第一條規(guī)定：非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。 2、從事非全日制工作的勞動者

2024-05-05 53
全日制勞動關(guān)系的基本特點(diǎn)是什么
全日制勞動關(guān)系的特點(diǎn)是：一、全日制用工實(shí)行每天工作不超過八小時(shí)。二、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。三、全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、全日制用工應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式定時(shí)向勞動者支付工資。

2020-04-18 230

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非全日制和非全日制能否建立勞動關(guān)系？
從事非全日制工作的勞動者，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系，可以訂立勞動合同，也可以訂立口頭協(xié)議。但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。

2022-10-24 15,340
建立非全日制勞動關(guān)系的勞動關(guān)系有哪些以及建立非全日制勞動關(guān)系？
一、非全日制用工的勞動關(guān)系的特征非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。此外，按照上海市的規(guī)定，勞動者與每個(gè)用人單位約

2022-02-15 15,340
學(xué)徒之間的勞動關(guān)系是否成立？
如果學(xué)徒期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系完全符合事實(shí)勞動關(guān)系的基本特征，則確認(rèn)雙方成立事實(shí)勞動關(guān)系并無不當(dāng)。所謂事實(shí)勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系，

2023-02-24 15,340
什么是非全日制勞動關(guān)系？
根據(jù)《勞動合同法》第70條規(guī)定：“非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期?！狈侨罩朴霉?，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工

2023-02-18 15,340

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勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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非全日制勞動合同需要交社保嗎
非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，與勞動者共同繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險(xiǎn)，也可以讓勞動者自行購買。這

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01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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