被派遣勞動(dòng)關(guān)系是否成立
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派遣勞動(dòng)關(guān)系是存在的，勞動(dòng)者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，是一種組合勞動(dòng)關(guān)系。
《勞動(dòng)合同法》第二十八條：用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的，屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。
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派遣勞動(dòng)關(guān)系存在，但是勞務(wù)派遣的是由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而不是用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。除此之外，勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者享受的權(quán)利與正常的勞動(dòng)者一樣。
派遣勞動(dòng)關(guān)系即勞務(wù)派遣關(guān)系，是存在的，可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議依法載明的內(nèi)容來認(rèn)定。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
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勞務(wù)派遣勞動(dòng)關(guān)系是否終止勞務(wù)派遣終止，并不意味著勞動(dòng)者與派遣公司的勞動(dòng)關(guān)系終止。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種補(bǔ)充用工形式。
2020.03.31 185 -
勞務(wù)派遣是否會(huì)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣會(huì)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位是被派遣員工的用人單位，需要依法與其簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。雙方之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系。
2022.08.09 218 -
派遣勞動(dòng)關(guān)系是標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系嗎派遣勞動(dòng)關(guān)系是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
2020.12.12 177
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勞務(wù)派遣是否會(huì)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系
會(huì)。勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)關(guān)系的一種，勞務(wù)派遣簽訂的也是勞動(dòng)合同，只是勞務(wù)派遣并不是常用的用工方式，而是用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六
2022-11-03 15,340 -
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，是否應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)
《勞動(dòng)合同法》第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工
2022-03-05 15,340 -
勞務(wù)派遣是勞動(dòng)關(guān)系嗎
簡(jiǎn)單地說，勞務(wù)派遣的特點(diǎn)就是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”，用人單位“不招人用人”。勞務(wù)派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇，由派遣機(jī)構(gòu)通過市場(chǎng)招聘等方式搜索合格人員，把
2022-02-14 15,340 -
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如何認(rèn)定勞務(wù)關(guān)
《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。 由此可以理解為，勞務(wù)派遣實(shí)際上
2022-01-22 15,340
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勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
