合同到期了，不續(xù)簽了，有補(bǔ)償金嗎

2020-08-07 147

普法內(nèi)容

有補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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只簽了3個月的勞動合同，如到期不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎？
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付

2024-06-24 34
簽了合同到期，公司有沒有補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是合同沒到期，公司與你解除勞動合同，就相對應(yīng)的給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金．如果是你自已提出辭職的那就不存在這個了，辭職應(yīng)提前30天書面通知公司，否則公司還可以要求你賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用喔．更何況你的合同已到期了，公司沒和你續(xù)簽勞動合同，

2024-05-10 31
兩年合同到期了公司不在續(xù)簽合同有補(bǔ)償沒有？
如果用人單位不續(xù)簽，可以要求按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的補(bǔ)償金。

2024-05-12 25

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不續(xù)簽合同了合同到期后不續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多少
1、在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年

2022-06-13 15,340
XX證到期了，簽了一年合同雇主不續(xù)簽了有補(bǔ)償嗎？
勞動合同期限到期，如果用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，則無論你是否同意續(xù)訂，勞動合同都終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你是可以要求補(bǔ)償?shù)摹Ｑa(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為本人一個月的工資。

2022-10-05 15,340
到期后給了補(bǔ)償金又續(xù)簽合同算不算連續(xù)？
勞動合同到期后，用人單位發(fā)給了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后又續(xù)簽了勞動合同，可以計(jì)算連續(xù)工齡。但以后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限，就得從續(xù)簽勞動合同之日起算了。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同

2022-10-05 15,340
合同到期沒有續(xù)簽，合同到期了，可否補(bǔ)償
現(xiàn)在如果勞動合同到期了沒有續(xù)簽的話，一般來說合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致

2022-07-07 15,340

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01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補(bǔ)償
公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿一年支付一個月的工資作為補(bǔ)償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進(jìn)行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的

1,002 15,340
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的

3,012 15,340
01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單

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