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只簽了試用期合同員工可以維權(quán)嗎

2020-07-14 167

普法內(nèi)容

只簽試用期合同是需要賠償?shù)?，試用期期間的勞動合同是無效的，如果給勞動者造成了一定的損失，是應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一定的賠償?shù)摹！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十三條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十三條【違法約定試用期的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

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試用期員工辭職申請書通用版

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員工試用期補充協(xié)議（指導(dǎo)版）

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實用版員工試用期解除勞動合同協(xié)議書范本

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試用期只簽試用期合同或可以不簽合同？
“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制

2024-06-10 56
只簽署了試用期合同或勞動合同只有試用期。
《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。《勞動合同法》針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規(guī)定：（一）限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，并且在勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個月

2024-06-16 39
我只簽了試用期合同，沒簽合同勞動仲裁可以嗎？
可以勞動仲裁，一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者

2024-06-21 48

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單位只簽訂試用期合同違法嗎？公司可以隨意辭退試用期員工嗎
現(xiàn)在的企業(yè)為了對應(yīng)聘者進(jìn)行考察和融合，會和剛開始工作的員工簽訂試用期合同，這樣可以方便雙方的雙向選擇，但是有的企業(yè)只簽訂試用期合同,那么單位只簽訂試用期合同違法嗎?公司可以隨意辭退試用期員工嗎?北京市

2022-11-12 15,340
如何維權(quán)試用合同可以約定試用期限嗎
試用買賣合同可以約定試用期限。對于一些家電等大型商品，出賣人會與買受人作出約定，約定買受人試用后再決定是否購買。試用買賣的當(dāng)事人可以約定標(biāo)的物的試用期限。對試用期限沒有約定或者約定不明確，經(jīng)過補充

2023-04-29 15,340
只簽署了合同或只有試用期
勞動合同僅約定試用期，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固

2022-10-25 15,340
入職只簽試用期合同是不是就可以了。
1.用人單位不得在勞動合同中約定延長試用期，用人單位違法約定試用期的，勞動者可向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行

2023-09-02 15,340

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01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久
用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂

1,361 15,340
01:03
簽了預(yù)售合同后停工了怎么維權(quán)
簽訂房屋預(yù)售合同后，建設(shè)工程停工的，根據(jù)以下情形確定追究開發(fā)商的責(zé)任： 1、如果合同中約定的開發(fā)商交付房屋的期限已經(jīng)屆滿的，可以要求開發(fā)商承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)我國法律規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行

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01:05
試用期是否需要簽合同
試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。

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