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工傷十級賠償幾萬是合理的

工傷十級賠償幾萬是合理的

2020-02-10 32
普法內(nèi)容
工傷十級,是以當(dāng)事人本人工資為基數(shù),賠償7個月的工資。 根據(jù)我國社會保險法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,職工工傷十級,會獲得以下賠償: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; 4、停工留薪期工資。 其中,一次性傷殘補(bǔ)助金的金額為傷殘職工本人7個月的工資。而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各個省份規(guī)定不同。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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  • 2023十級工傷怎么賠償幾萬
    2023十級工傷怎么賠償幾萬

    是以當(dāng)事人本人工資為基數(shù)計算補(bǔ)償?shù)?。工傷十級可以得到本人七個月的工資賠償,以及工傷期間醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi)等賠償。 《工傷保險條例》: 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次

    2024-06-07 35
  • 2017年工傷十級賠幾萬
    2017年工傷十級賠幾萬

    具體的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和職工工資確定,十級工傷賠償如下:一次傷殘津貼一到七個月個月;個人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;職

    2020-06-23 215
  • 工傷十幾級應(yīng)該賠償幾級工
    工傷十幾級應(yīng)該賠償幾級工

    一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下: 一級傷殘:本人工資×27; 二級傷殘:本人工資×25; 三級傷

    2024-05-19 56
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  • 工傷十級大概賠幾萬工傷十級大概賠幾萬

    一般情況下在4萬到5萬的樣子。1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助

    2022-03-04 15,340
  • 十級工傷可以得到幾萬的賠償金

    ,一次性傷殘補(bǔ)助金:7個月工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資;若勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助

    2022-04-10 15,340
  • 工傷十級工傷能賠幾萬,有十級了能賠多少

    請參照,第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為

    2022-02-21 15,340
  • 工傷賠償幾十萬到幾百萬是怎么算的

    十級工傷是得不到的,傷十級傷殘是需要根據(jù)地區(qū)不同,相應(yīng)的賠償金額也是不同的,一般可以在5萬左右。喪葬補(bǔ)助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

    2022-12-17 15,340
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  • 六級工傷能賠幾十萬嗎 01:21
    六級工傷能賠幾十萬嗎

    六級工傷有可能會賠償幾十萬,但還是需要根據(jù)具體的情況來界定,按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定,其計算相關(guān)依據(jù)如下: 1、醫(yī)療費(fèi); 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi); 4、康復(fù)治療費(fèi); 5、輔助器具費(fèi); 6、停工留薪期的工資; 7、生活

    2,269 15,340
  • 九級傷殘能賠償幾萬 00:58
    九級傷殘能賠償幾萬

    九級傷殘能賠償幾萬,法律沒有明確的規(guī)定。九級傷殘的到的賠償除了治療實(shí)際所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),還需要住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等。治療所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),這些都是根據(jù)實(shí)際支付的費(fèi)用來計算的,生

    3,162 15,340
  • 工傷十級傷殘賠償明細(xì)表 00:57
    工傷十級傷殘賠償明細(xì)表

    工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來定。一般情況下,如果勞動者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的,那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動、聘用合同

    6,448 15,340
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