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是以當(dāng)事人本人工資為基數(shù)計算補(bǔ)償?shù)?。工傷十級可以得到本人七個月的工資賠償,以及工傷期間醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi)等賠償。 《工傷保險條例》: 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次
具體的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和職工工資確定,十級工傷賠償如下:一次傷殘津貼一到七個月個月;個人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;職
一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下: 一級傷殘:本人工資×27; 二級傷殘:本人工資×25; 三級傷
一般情況下在4萬到5萬的樣子。1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助
,一次性傷殘補(bǔ)助金:7個月工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資;若勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
請參照,第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為
十級工傷是得不到的,傷十級傷殘是需要根據(jù)地區(qū)不同,相應(yīng)的賠償金額也是不同的,一般可以在5萬左右。喪葬補(bǔ)助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
六級工傷有可能會賠償幾十萬,但還是需要根據(jù)具體的情況來界定,按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定,其計算相關(guān)依據(jù)如下: 1、醫(yī)療費(fèi); 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi); 4、康復(fù)治療費(fèi); 5、輔助器具費(fèi); 6、停工留薪期的工資; 7、生活
九級傷殘能賠償幾萬,法律沒有明確的規(guī)定。九級傷殘的到的賠償除了治療實(shí)際所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),還需要住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等。治療所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),這些都是根據(jù)實(shí)際支付的費(fèi)用來計算的,生
工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來定。一般情況下,如果勞動者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的,那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動、聘用合同