勞動仲裁中雙方存在勞動關(guān)系，應(yīng)該由誰來裁決，勞動仲裁程序是什么
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勞動爭議仲裁委員會會根據(jù)當(dāng)事人的請求、開庭中雙方當(dāng)事人的舉證、質(zhì)證情況，及相應(yīng)的法律規(guī)定進(jìn)行裁決。如果是關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的勞動仲裁案件，如果用人單位不已確認(rèn)存在勞動關(guān)系的，則根據(jù)規(guī)定，應(yīng)由申請勞動仲裁的職工方提交雙方存在勞動關(guān)系的初步證據(jù)，如考勤記錄、工資清單、工資發(fā)放證明、工友證明、工作證、上崗證、繳納社保的記錄等。在職工進(jìn)行初步舉證證明雙方存在勞動關(guān)系后，應(yīng)由用人單位來舉證雙方間不存在勞動關(guān)系，如果用人單位無法推反職工的證據(jù)，或無法舉證證明雙方不存在勞動關(guān)系的，則勞動爭議仲裁委員會會依法裁決確認(rèn)雙方間存在勞動關(guān)系。
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動爭議當(dāng)事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實與責(zé)任做出對當(dāng)事人具有約束力的調(diào)解或裁決。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動爭議當(dāng)事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實與責(zé)任做出對當(dāng)事人具有約束力的調(diào)解或裁決。
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勞動仲裁裁決確認(rèn)存在勞動關(guān)系應(yīng)該怎么辦仲裁裁決確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。
2020.02.14 526 -
勞動仲裁誰來裁決勞動爭議仲裁委員會。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動爭議當(dāng)事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實與責(zé)任做出對當(dāng)事人具有約束力的調(diào)解或裁決。
2020.05.30 344 -
勞動仲裁誰來裁決？勞動爭議當(dāng)事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實與責(zé)任做出對當(dāng)事人具有約束力的調(diào)解或裁決。對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.27 153
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勞動仲裁程序是怎樣的，勞動仲裁勞動仲裁程
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁勞動仲裁程序是怎樣的，勞動仲裁工傷勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)
2022-04-22 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來之后, 勞動者應(yīng)該怎么辦, 勞動仲裁程序是怎樣的
1、如果仲裁裁決已經(jīng)下達(dá)，應(yīng)該在收到裁決書的15天內(nèi)向人民法院提起訴訟；2、如果你主張的解決勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及支付50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，還沒有下達(dá)裁決書，只是仲裁人員的認(rèn)為不予支持，你可以不
2022-01-21 15,340 -
勞動仲裁能否解決不存在勞動關(guān)系
仲裁確認(rèn)不存在勞動關(guān)系的依據(jù)有：根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立： (1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)
2022-08-11 15,340
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
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20,041 2022.04.17
