公司委派員工到子公司擔(dān)任法定代表人，委派員工能否與子公司形成勞動(dòng)關(guān)系
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是否與子公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，具體需要分析： 1、員工是否與總公司解除勞動(dòng)合同后與子公司重新簽訂勞動(dòng)合同； 2、被派遣員工的工資是否由子公司發(fā)放； 3、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)是否在子公司繳納； 4、被派遣員工與子公司是否符合勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的構(gòu)成要件的等。 風(fēng)險(xiǎn)提示：?jiǎn)挝徽杏?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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國(guó)企控股單位委派人員的工資，一般情況下由委派人員工作的公司承擔(dān)工資，由國(guó)企控股公司對(duì)委派人員進(jìn)行考核并發(fā)放工資；特殊情況根據(jù)國(guó)企控股公司與委派單位簽訂的協(xié)議。
公司股東能與公司形成勞動(dòng)關(guān)系。公司依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于股東，股東接受公司的管理，從事公司安排的有勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)。故股東與公司之間存在管理與被管理的人格從屬性和經(jīng)濟(jì)從屬性，雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整。
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公司股東能否與公司形成勞動(dòng)關(guān)系？公司股東在公司擔(dān)任職務(wù)的，自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2020.12.25 184 -
非勞務(wù)派遣公司可否派遣員工非勞務(wù)派遣單位，是可以把自己的員工派到別的單位去工作的。如果公司向員工本人擅自下通知將本公司員工安排到下屬分公司或子公司或是其他沒(méi)有關(guān)聯(lián)的公司工作，未經(jīng)員工本人同意，是違法行為。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休
2020.06.16 603 -
分公司員工與總公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎與分公司存在勞動(dòng)關(guān)系,與總公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系分公司不是獨(dú)立的法人主體，不能訂立勞動(dòng)合同。其雇傭的勞動(dòng)者與由總公司建議勞動(dòng)關(guān)系。但是，子公司是獨(dú)立的法人主體，可以與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.18 1,942
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公司與員工能否形成勞動(dòng)關(guān)系
個(gè)人和個(gè)人不能形成勞動(dòng)關(guān)系，只能形成勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者可以形成勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者在用人前簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用人之日
2021-12-22 15,340 -
公司法定代表人是否需要與自己的公司形成勞動(dòng)關(guān)系？
如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記在營(yíng)業(yè)執(zhí)
2022-05-08 15,340 -
公司法定代表人是否與自己的公司形成勞動(dòng)關(guān)系，要簽
如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記在營(yíng)業(yè)執(zhí)
2022-04-03 15,340 -
公司法定代表人是否需要與自己的公司形成勞動(dòng)關(guān)系
如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記在營(yíng)業(yè)執(zhí)
2022-04-13 15,340
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01:00
分公司是否能代表總公司起訴已經(jīng)領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，可以獨(dú)立參加訴訟。換句話說(shuō)，發(fā)生民事糾紛的時(shí)候，總公司不一定需要參加訴訟。已經(jīng)領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，能夠代表總公司參與民事訴訟。根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定，已經(jīng)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司可以獨(dú)立參加訴訟。這種
3,407 2022.04.17 -
01:30
公司法人代表需要承擔(dān)什么責(zé)任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動(dòng)，成為法人代表后，其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。法人代表行使代表權(quán)存在違法法律法規(guī)的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形：1、從事非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
8,648 2022.04.15
