單位未繳納社會保險發(fā)生工傷怎么辦
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沒有購買社保，發(fā)生工傷，真的就沒有辦法了嗎。不，不是這樣的，根據工傷保險條例第第六十二條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。有以上規(guī)定可知就算沒有社會保險，發(fā)生工傷，依然由用人單位支付費用。發(fā)生工傷，沒有購買社保的情況下，不要慌張，及時申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，根據鑒定傷殘等級情況，計算賠償情況?？上硎?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_gsyldy/">工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇。包括：醫(yī)療費、交通伙食補助費、安裝輔助器具費用、停工留薪期待遇、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，找單位支付，單位仍拒不支付的，拿起法律武器，提交勞動仲裁。勞動者不清楚如何操作，應該找律師維權，勞動者的合法權益不應受到非法侵犯。
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用人單位依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，各項待遇全部由單位負責支付。
用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。
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單位未繳納社會保險發(fā)生工傷怎么處理？勞動者在用人單位未依法繳納工傷保險費的情形下發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：交通食宿費；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；其他。
2020.04.01 262
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2022-03-18 15,340 -
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2021-12-10 15,340 -
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2022-03-17 15,340 -
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單位未向職工繳納工傷保險的，由勞動保障行政部門責令改正；用人單位未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，用人單位應當按照工傷保險待遇項目和標準支付費用?！渡鐣ｋU法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社
2021-12-25 15,340
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
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單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
