勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的差異： 1、性質(zhì)不同；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛則是完全的司法性質(zhì)，具有最終的司法裁判權(quán)。 2、依據(jù)不同；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》；勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法律依據(jù)主要是《民事訴訟法》。 3、原則不同。 4、程序不同；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁只有一審；勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟則有二審。 5、審限不同； 6、效力不同；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決作出后，如果當(dāng)事人未在收到裁決之日起十五日內(nèi)起訴，則裁決發(fā)生法律效力，爭(zhēng)議案件內(nèi)法院從頭另行全面獨(dú)立審理。 7、收費(fèi)不同。 8、當(dāng)事人稱(chēng)謂不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的當(dāng)事人分別稱(chēng)為：申訴人、被申訴人、第三人；勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的當(dāng)事人則在一審時(shí)被稱(chēng)為原告、被告、第三人，在二審時(shí)被稱(chēng)為上訴人、被上訴人、第三人。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)仲裁是訴訟的前提，依據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟前必須現(xiàn)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以起訴。