為什么公司要我簽終止勞動(dòng)合同的協(xié)議
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1、合同到期單位提出終止，你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果勞動(dòng)關(guān)系成立于2009年以前，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限從2009年1月1日起計(jì)算；如果勞動(dòng)關(guān)系成立于2009年以后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限為整個(gè)勞動(dòng)合同年限。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)合同終止的，用人單位與勞動(dòng)者不需要簽訂協(xié)議，只需要用人單位提供解除勞動(dòng)證明即可。解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
勞動(dòng)合同終止協(xié)議具體要注意如下：明確合同終止的原因，違約解除的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；區(qū)分合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；約定雙方的后續(xù)保密義務(wù)，避免合同糾紛。
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合同終止需要簽訂終止協(xié)議嗎合同終止一般是需要簽訂終止協(xié)議的，為避免今后因?yàn)楹贤K止產(chǎn)生糾紛，當(dāng)事人雙方簽訂終止協(xié)議，約定合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)具體怎么處理。簽訂終止協(xié)議后，那么原合同就會(huì)終止，歸于消滅。
2021.02.22 419 -
合同終止需不需要簽訂終止協(xié)議合同終止需要簽訂終止協(xié)議。為避免今后因合同終止而發(fā)生糾紛，雙方簽訂終止協(xié)議，約定如何處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。簽訂終止協(xié)議后，原合同將終止并消除。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同解除后未履行的，終止履行，已履行的，根據(jù)履行情況和合同性
2022.05.11 1,942 -
什么視為勞動(dòng)合同終止終止勞動(dòng)合同的情形有： 1、勞動(dòng)合同期滿； 2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 3、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤； 4、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散、宣告破產(chǎn)的。
2020.11.03 212
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公司要和我終止勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同的意思是什么？
您問題中所說的終止勞動(dòng)合同的意思就是公司與您解除了勞動(dòng)關(guān)系，您就不屬于公司的一員，但如果是公司與您主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，您是可以得到賠償?shù)摹?/p>
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)合同終止協(xié)議
勞動(dòng)合同法 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被
2022-05-23 15,340 -
試用期解除勞動(dòng)合同需要另簽終止協(xié)議嗎, 需要另簽終止協(xié)議嗎?
一般是按照約定工資再參照具體工作時(shí)間計(jì)算的。如果不支付，你可以收集證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解除勞動(dòng)合同不需要另簽終止協(xié)議。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞
2022-03-11 15,340 -
終止合同需要簽訂終止協(xié)議嗎
合同終止一般是需要簽訂終止協(xié)議的，為避免今后因?yàn)楹贤K止產(chǎn)生糾紛，當(dāng)事人雙方簽訂終止協(xié)議，約定合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)具體怎么處理。簽訂終止協(xié)議后，那么原合同就會(huì)終止，歸于消滅。根據(jù)《中華人民共和國民法典
2022-06-06 15,340
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01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
01:30
合同終止協(xié)議書有效嗎合同終止協(xié)議書有效，但前提是要滿足一定的條件。 合同權(quán)利義務(wù)的終止，也叫合同的終止或合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。 合同終止協(xié)議是當(dāng)原合同產(chǎn)生終止事由的時(shí)候，雙方采用書面協(xié)議的形式終止原合同，其本質(zhì)屬
1,767 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,975 2022.04.15
