勞動(dòng)仲裁材料有哪些?
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料如下： (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表； (2)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供； (3)申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件； (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件； 如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。 (5)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料； (6)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料 (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。 注意：當(dāng)申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議時(shí)，除了提交以上材料，申請(qǐng)人還需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。 《中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條，第二十九條規(guī)定：
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要準(zhǔn)備下述材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書； 2、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、證據(jù)性材料。其中證據(jù)性材料需要根據(jù)當(dāng)事人自己的主張進(jìn)行提供。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料包括書面仲裁申請(qǐng)，被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本以及申請(qǐng)人本人的身份證，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
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勞動(dòng)仲裁準(zhǔn)備材料有哪些爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書；仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人；開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；調(diào)解；調(diào)解不成，裁決。
2020.06.16 180 -
勞動(dòng)仲裁需要哪些材料1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)提交
2020.03.05 195 -
勞動(dòng)仲裁需要哪些材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的資料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他材料。其中勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要準(zhǔn)備三份，一份由申請(qǐng)人自己留存，另外兩份提交到勞動(dòng)仲裁委；身份證明材料一般需要申請(qǐng)人的身份證原件及復(fù)印件，如果申請(qǐng)人是單位的
2022.04.12 2,482
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勞動(dòng)仲裁材料有哪些
申訴人是員工的，勞動(dòng)仲裁材料請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表； (2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)； (3)申訴人身份證明及復(fù)印件； (4)有委托代理人的
2022-06-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要哪些材料勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁要哪些材料？
第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供）；（2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要材料有哪些
勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;
2022-04-20 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18 -
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大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,437 2022.06.22
