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酒店勞動關系有哪些可以證明

2022-07-20 11:22

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專業(yè)分析:

用人單位勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (2)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件; (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; (4)考勤記錄; (5)其他勞動者的證言等。

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章法律師

廣東律參律師事務所

證明勞動者與用人單位存在勞動關系的證據(jù): 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、載明支付單位的工資卡、工資存折,單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊等等。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以確認勞動關系的證據(jù): 一、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件; 三、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; 四、考勤記錄; 五、其他勞動者的證言等。

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