勞動(dòng)爭(zhēng)議都有訴訟時(shí)效，但是確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系卻不是一個(gè)具體的訴。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，仲裁機(jī)構(gòu)或法院自然會(huì)審理一個(gè)大前提，就是勞資雙方是否存在“勞動(dòng)關(guān)系”。而不會(huì)將一個(gè)獨(dú)立的，是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題單獨(dú)審理，因?yàn)檫@樣沒(méi)有意義。所以，可以得出這么一個(gè)結(jié)論：確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不需要訴訟時(shí)效，用更專業(yè)的法律用語(yǔ)來(lái)說(shuō)就是，訴訟時(shí)效只針對(duì)形成權(quán)（一種權(quán)利），而不針對(duì)一種法律關(guān)系，不適用于確認(rèn)之訴。你這個(gè)問(wèn)題的答案為：否。 以下為勞動(dòng)案件訴訟時(shí)效的參考： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。