勞動合同糾紛有哪些？
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常見的勞動合同糾紛：用人單位與勞動者之間因確認勞動關系而發(fā)生的；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護而發(fā)生的勞動爭議。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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