*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
申請人,被申請人的(姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話)仲裁請求、事實(shí)與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)
仲裁申請書撰寫沒有固定格式,但是應(yīng)包含以下內(nèi)容: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(一)本規(guī)則統(tǒng)一適用于仲裁委員會及其分會/仲裁中心。 (二)當(dāng)事人約定將爭議提交仲裁委員會仲裁的,視為同意按照本規(guī)則進(jìn)行仲裁。 (三)當(dāng)事人約定將爭議提交仲裁委員會仲裁但對本規(guī)則有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更或約定
勞動仲裁申請必須書面、手寫、打印,可以在線下載,也可以向勞動仲裁委員會要求填寫表格,但必須手工簽字?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁時,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
有關(guān)反申請請求勞動仲裁裁決書范本,一般 被告人……(寫明姓名和案由)一案,經(jīng)本院審理,于××××年××月××日作出(××××)×刑×字第××號刑事判決書(裁定書或調(diào)解書)?,F(xiàn)發(fā)現(xiàn)其中有錯誤(遺漏)字句
涉外仲裁申請書是一種書面申請,即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機(jī)構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定