用人單位購買社保是否構(gòu)成勞動關(guān)系
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臨時工雖沒有正式員工的勞動合同，但也有勞動關(guān)系存在，臨時工和公司構(gòu)成勞動關(guān)系的。
工人可以與其他用人單位建立多個勞動關(guān)系，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟補償。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
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協(xié)管與用人單位是否勞動關(guān)系?看門的是否可以認定勞動關(guān)系需要依據(jù)具體情況而定。勞動關(guān)系的認定標準首先是勞動者雙方是否存在管理以及被管理的關(guān)系，其次，用人單位是否有向勞動者支付勞動報酬罪后，用人單位是否給勞動者提供勞動條件，由此可以認定雙方之間是否存在勞動關(guān)系。用人單位招
2021.04.03 67 -
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工人與施工單位是否構(gòu)成勞動關(guān)系
要根據(jù)具體的情況去分析，比如施工單位制定的各項規(guī)章制度都適用于工人，工人提供的勞動屬于施工單位的組成部分，工人和施工單位都具有相應(yīng)的主體資格，同時滿足這些條件的，屬于勞動關(guān)系。
2023-08-16 15,340 -
運輸工具收取勞動費的，用人單位是否構(gòu)成勞動關(guān)系，是否有勞動關(guān)系
當(dāng)事人自備運輸工具，為單位運輸貨物，收取運輸費用，并不受單位管理和單位規(guī)章制度的約束，無需單位考勤、不是按照職工同樣發(fā)放工資，是經(jīng)濟合同關(guān)系，并非得勞動關(guān)系。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項
2022-02-11 15,340 -
用人單位沒有購買社保就不能解除勞動關(guān)系么
如果公司沒有按規(guī)定為勞動者買社保的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知公司，并且有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上
2022-11-04 15,340 -
用人單位沒有購買社保，勞動者可以以用人單位的解除勞動關(guān)系索賠嗎
如果勞動者以用人單位沒有購買社保提出解除勞動關(guān)系，勞動者可以向用人單位主張支付經(jīng)濟補償金。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2022-04-16 15,340
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00:55
勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社保“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納
14,200 2022.05.11 -
01:07
買賣野生保護動物是否構(gòu)成犯罪買賣野生保護動物構(gòu)成犯罪，構(gòu)成非法獵捕、殺害珍貴、瀕危野生動物罪。行為人非法獵捕、殺害國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物的，或者非法收購、運輸、出售國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物及其制品的，將會處以五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果是
2,643 2022.04.15 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
