合同到期了員工不續(xù)簽了是否有賠償金
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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償合同到期后員工不續(xù)簽沒(méi)有賠償，因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動(dòng)合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.26 168 -
合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償合同到期后員工不續(xù)簽的賠償需根據(jù)情況判斷：?jiǎn)挝痪S持或者改善原勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位降低勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果用人單位依照規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，
2022.04.13 395 -
合同到期了公司不續(xù)簽是否有賠償公司不續(xù)簽，需補(bǔ)償員工 （1）勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （2）若合同期滿(mǎn)后，本應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.02.11 121
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合同到期員工不續(xù)簽是否有賠償
合同到期后，員工不續(xù)簽，也不予賠償。合同到期后終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同待遇，同意續(xù)簽合同，員工不愿意繼續(xù)簽訂的，用人單位只需結(jié)算工資，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-26 15,340 -
合同到期了員工未續(xù)簽?zāi)芊褓r償
員工自愿不續(xù)簽的，不予賠償。單位不續(xù)簽的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額按勞動(dòng)者在單位的工作年限計(jì)算，每年支付一個(gè)月的工資。
2021-12-26 15,340 -
合同到期了不續(xù)簽了有補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)合同到期后單位提出不續(xù)簽的，勞動(dòng)者有補(bǔ)償金，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂或者勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，沒(méi)有補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年由單
2022-05-22 15,340 -
合同到期了不續(xù)簽有賠償嗎
只要不符合可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，合同到期后，公司可以不再續(xù)簽。 由于不再續(xù)簽的責(zé)任在公司，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 你工
2022-04-28 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
