師傅與學(xué)徒期間確定事實勞動關(guān)系嗎
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師傅與學(xué)徒期間滿足以下條件的就成立事實勞動關(guān)系： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。 (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條
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所謂事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同，但雙方實際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。師傅如果是用人單位,那么學(xué)徒和師傅之間是勞動關(guān)系；如果不是用人單位，則無法成立勞動關(guān)系
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。該案爭議焦點為被告學(xué)徒期間與原告是否成立事實勞動關(guān)系。所謂事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同，但雙方實際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。
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學(xué)徒期間和師傅有事實勞動關(guān)系嗎？師傅與學(xué)徒期間成立事實勞動關(guān)系要滿足以下條件： 1、雙方符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組
2020.07.11 176 -
師傅與學(xué)徒期間是否成立事實勞動關(guān)系如果,師傅是用人單位,那么學(xué)徒和師傅之間是雇主和被雇的勞動關(guān)系。如果,師傅不是用人單位,那就是簡單的學(xué)習(xí)勞動關(guān)系。
2020.04.19 147 -
師傅與學(xué)徒期間是否成立事實勞動關(guān)系？師傅與學(xué)徒一般是學(xué)習(xí)勞動關(guān)系，但“師傅”是用人單位，與學(xué)徒未簽訂勞動合同，存在以下情形的，處理事實勞動關(guān)系：用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的
2020.12.04 188
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師傅與學(xué)徒期間成立事實勞動關(guān)系嗎?
師傅與學(xué)徒期間滿足以下條件的就成立事實勞動關(guān)系： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安
2022-06-30 15,340 -
師傅與學(xué)徒期間成立事實勞動關(guān)系嗎？
師傅與學(xué)徒期間滿足以下條件的就成立事實勞動關(guān)系： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安
2022-06-02 15,340 -
師傅與學(xué)徒期間成立事實勞動關(guān)系嗎
師傅與學(xué)徒期間滿足以下條件的就成立事實勞動關(guān)系： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安
2022-05-31 15,340 -
師傅與學(xué)徒間是否成立事實勞動關(guān)系
師傅和學(xué)徒一般都是學(xué)勞動關(guān)系的，但師傅是用人單位。與學(xué)徒未簽訂勞動合同的，處理事實勞動關(guān)系：用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；勞動規(guī)章制度適用于勞動
2021-11-06 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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如何界定夫妻關(guān)系存續(xù)期間夫妻關(guān)系存續(xù)期間，指的是男女雙方締結(jié)婚姻關(guān)系之日開始，至雙方離婚之日或者一方死亡之日為止。由于一方死亡之日十分清楚，沒有界定的必要，因此界定夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間，最重要的是界定兩個時間點，一是締結(jié)婚姻關(guān)系之日，二是離婚之日。 締結(jié)婚姻關(guān)系之
801 2022.05.11
