派遣怎么認(rèn)定勞動關(guān)系？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
派遣勞動關(guān)系是存在的，勞動者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，是一種組合勞動關(guān)系。
《勞動合同法》第二十八條：用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
派遣勞動關(guān)系是存在的，勞動者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，是一種組合勞動關(guān)系。
勞動關(guān)系中勞動合同由勞動者直接和用人單位簽訂。勞務(wù)派遣的話勞務(wù)派遣合同有勞動者和派遣公司簽訂，再由派遣公司派遣到實(shí)際用人單位工作。勞動關(guān)系的訂立期限一般較長。勞務(wù)派遣的工種一般是輔助性的工作，時間不會特別長。
-
勞務(wù)派遣勞動關(guān)系勞動者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與一般勞動合同的規(guī)則適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系，原則上適用于一般勞動合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者
2020.09.08 860 -
勞務(wù)派遣關(guān)系如何認(rèn)定1、用人單位將某項(xiàng)工程發(fā)包給某個人員或某幾個人員，或者將某項(xiàng)臨時性或一次性工作交給某個人或某幾個人，雙方訂立勞務(wù)合同，形成勞務(wù)關(guān)系。這類從事勞務(wù)的人員，一般是自由職業(yè)者，身兼數(shù)職，自己通過中介機(jī)構(gòu)存放檔案，繳納保險。 2、用人單位向勞務(wù)輸出
2020.03.12 314 -
如何認(rèn)定勞務(wù)派遣關(guān)系以勞務(wù)派遣形式用工的單位和勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的，認(rèn)定雙方存在勞務(wù)派遣關(guān)系。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
2020.09.12 149
-
如何認(rèn)定勞務(wù)派遣中的勞動關(guān)系？如何認(rèn)定勞務(wù)派遣中的勞動合同關(guān)系
勞務(wù)派遣是一種新型的用工方式，《勞動合同法》第一次通過法律的形式對勞務(wù)派遣用工形式進(jìn)行確認(rèn)和規(guī)范，這些內(nèi)容在《勞動法》中尚無規(guī)定。勞務(wù)派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資
2023-02-13 15,340 -
勞務(wù)派遣單位與勞動者之間怎么認(rèn)定勞務(wù)派遣關(guān)系
勞務(wù)派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一種招聘和用人相分離的用人模式，其特征是勞動力的使用與管理以及關(guān)系相分離，勞動力的使用者同勞動者之間不存在勞動關(guān)系，也不直接對勞動者支付，勞務(wù)派遣
2022-04-23 15,340 -
怎么認(rèn)定與其勞務(wù)派遣關(guān)系
勞務(wù)派遣關(guān)系可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議依法載明的內(nèi)容來認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的單位（以下簡稱用人單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約
2021-11-19 15,340 -
如何認(rèn)定勞務(wù)派遣關(guān)系
勞務(wù)派遣關(guān)系可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議依法載明的內(nèi)容來認(rèn)定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣
2022-05-27 15,340
-
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法進(jìn)行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17
