勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后用人單位需要重新確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行，工傷認(rèn)定也不需要重新來(lái)過(guò)，只要到工商部門(mén)調(diào)取工商變更信息就可以了； 2、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)之后，可能會(huì)涉及到執(zhí)行方面的問(wèn)題，這個(gè)執(zhí)行程序，具體要看法院的執(zhí)行局怎么執(zhí)行，建議具體咨詢(xún)法律執(zhí)行局； 3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，要確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，所以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的前置程序是勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，才能提起訴訟。
-
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)之后1、拿到仲裁判決后，看看是否為終局判決。 2、是終局的，可以去找公司要錢(qián)，公司拒絕給付，可去當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 3、強(qiáng)制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達(dá)回執(zhí)單》；(記住，公司和你的都要索取，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)用。) 4、至于公司是否上訴，
2020.04.13 409 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁1，需要提供公司的注冊(cè)信息，詳細(xì)的勞動(dòng)者可以在網(wǎng)上進(jìn)行查找，查找好以后打印出來(lái)即可，身份證復(fù)印件，有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料，仲裁申請(qǐng)書(shū)，證據(jù)清單，送達(dá)回執(zhí)等等； 2，有關(guān)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系證明的資料如：有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是
2020.03.04 405 -
勞動(dòng)關(guān)系確人勞動(dòng)仲裁裁決后可否起訴勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)勞動(dòng)仲裁裁決后不可以起訴，在申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，必須向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服才可以向法院起訴，也就是說(shuō)必須仲裁前置后才起訴。
2020.07.20 239
-
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后用人單位需要重新確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
1、用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行，工傷認(rèn)定也不需要重新來(lái)過(guò)，只要到工商部門(mén)調(diào)取工商變更信息就可以了；2、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)之后，可能會(huì)涉及到執(zhí)行方面
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決下來(lái)后需要重新確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
1、用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行，工傷認(rèn)定也不需要重新來(lái)過(guò)，只要到工商部門(mén)調(diào)取工商變更信息就可以了； 2、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)之后，可能會(huì)涉及到執(zhí)行方
2022-05-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后還要重新確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎
1、用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行，工傷認(rèn)定也不需要重新來(lái)過(guò)，只要到工商部門(mén)調(diào)取工商變更信息就可以了； 2、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)之后，可能會(huì)涉及到執(zhí)行方
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后, 用人單位不履行勞動(dòng)仲裁裁決可以申請(qǐng)執(zhí)行嗎
可以申請(qǐng)執(zhí)行。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，作出了屬于一裁終局的裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，用人單位向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的，人民法院會(huì)裁定
2022-02-13 15,340
-
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)指定管轄；
3,165 2022.05.11
