勞動者是否可以同時與兩個單位建立勞動關(guān)系
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如果兩個用人單位都同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者可以同時與兩家工資建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同；反之如果兩家公司不同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者不能同時與兩個單位簽訂勞動合同，否則單位可以辭退勞動者，且不需要支付經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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如果兩個用人單位都同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者可以同時與兩家工資建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同；反之如果兩家公司不同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者不能同時與兩個單位簽訂勞動合同，否則單位可以辭退勞動者，且不需要支付經(jīng)濟補償金。
法律允許勞動者同時與兩個單位建立勞動關(guān)系。但是不能對其中一個單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)該單位提出，勞動者拒絕改正。如果勞動者有上述過錯行為的，該單位可以與其解除勞動合同。
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勞動者是否可以同時建立兩個勞動關(guān)系勞動者能夠依法建立兩個勞動關(guān)系的，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟補償。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的
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2020.10.28 178 -
法律允許勞動者同時與兩個單位建立勞動關(guān)系嗎一個人可以同時在兩個公司入職。但前提是這兩個公司都同意該勞動者與其他公司建立勞動關(guān)系；并且如果有簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，入職的兩個公司都不能存在競爭關(guān)系，不能是經(jīng)營同類或者近似業(yè)務(wù)的。 如果勞動者隱瞞在兩個公司任職的，如果前單位不同意的經(jīng)提出拒
2020.05.31 128
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勞動者可以同時與兩個單位建立勞動關(guān)系嗎
如果兩個用人單位都同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者可以同時與兩家工資建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同； 反之如果兩家公司不同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者不能同時與兩個單位簽
2022-07-11 15,340 -
勞動者可以同時與兩個單位建立勞動關(guān)系嗎?
如果兩個用人單位都同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者可以同時與兩家工資建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同； 反之如果兩家公司不同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者不能同時與兩個單位簽
2023-08-14 15,340 -
勞動者可以同時與兩個單位建立勞動關(guān)系嗎？
如果兩個用人單位都同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者可以同時與兩家工資建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同； 反之如果兩家公司不同意勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系的，則勞動者不能同時與兩個單位簽
2022-05-14 15,340 -
勞動者可以與兩個單位建立勞動關(guān)系嗎
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
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2,245 2022.04.17 -
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勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在
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