員工簽合同到期了不做能否有賠償？
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公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在終止之日前1個(gè)月告知勞動(dòng)者，到期公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。滿一年支付1個(gè)月解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)平均工資，不足半年給半個(gè)月平均工資。從2012年2月22日至2013年2月22日正好一年多一天，如果員工堅(jiān)持，應(yīng)當(dāng)支付員工 1、5個(gè)月的平均工資，也就是2700元?？梢院蛦T工協(xié)商解決。
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勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償合同到期后員工不續(xù)簽沒有賠償，因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動(dòng)合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.26 168 -
合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償合同到期后員工不續(xù)簽的賠償需根據(jù)情況判斷：?jiǎn)挝痪S持或者改善原勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位降低勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果用人單位依照規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，
2022.04.13 395 -
合同到期員工不續(xù)簽是否要賠償合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償嗎，需要分情況判斷： （1）如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （2）如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （3）若單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)
2020.06.28 108
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員工簽合同到期了不做是否有賠償？
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在終止之日前1個(gè)月告知?jiǎng)趧?dòng)者，到期公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。滿一年支付1個(gè)月解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)平均工資，不足半年給半個(gè)月平均工資。從2012年2月22日至2013年2
2022-06-30 15,340 -
合同到期了員工未續(xù)簽?zāi)芊褓r償
員工自愿不續(xù)簽的，不予賠償。單位不續(xù)簽的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額按勞動(dòng)者在單位的工作年限計(jì)算，每年支付一個(gè)月的工資。
2021-12-26 15,340 -
合同到期了員工不續(xù)簽了是否有賠償金
勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-05-22 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽是否能得到賠償？
勞動(dòng)合同到期非單位原因?qū)е虏焕m(xù)簽的，單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)賠償金也是沒有道理的。
2022-07-30 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23
