競業(yè)禁止經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容是怎么規(guī)定的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
競業(yè)禁止補償金的規(guī)定是對員工進(jìn)行競業(yè)禁止時，必須對員工權(quán)益受損的情況進(jìn)行的補償，以彌補競業(yè)禁止期間內(nèi)員工因不能從事相關(guān)工作而帶來的影響。這是進(jìn)行競業(yè)禁止行為的必要條件，否則企業(yè)無權(quán)利直接侵害當(dāng)事人選擇職業(yè)的權(quán)利。
競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)首先以雙方當(dāng)事人的約定為先，只要勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，雙方可協(xié)商確定補償金的金額。如果經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致或沒約定的，可按解除終止勞動合同前12個月平均工資的30%支付經(jīng)濟補償金。
-
競業(yè)禁止補償金的規(guī)定競業(yè)限制補償金有關(guān)規(guī)定 1、當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償
2020.09.10 312 -
競業(yè)禁止補償金的規(guī)定市場競爭現(xiàn)在越發(fā)激烈，大部分公司都做出了競業(yè)禁止的規(guī)定。競業(yè)禁止補償金一般以競業(yè)禁止協(xié)議的方式約定，是企業(yè)對員工的一種經(jīng)濟補償。競業(yè)禁止補償金的規(guī)定有：在競業(yè)限制協(xié)議中，用人單位和負(fù)責(zé)保守單位商業(yè)秘密的勞動者對經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約
2022.04.12 1,765 -
離婚經(jīng)濟補償權(quán)的相關(guān)內(nèi)容離婚經(jīng)濟補償是法律規(guī)定的夫妻因一方撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助另一方等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。具體的補償協(xié)議是由當(dāng)事人雙方協(xié)議，協(xié)議不成的，由人民法院判決。
2021.03.20 128
-
競業(yè)禁止協(xié)議補償金相關(guān)規(guī)定
1、用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)禁止協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業(yè)禁
2022-05-11 15,340 -
競業(yè)禁止補償金和經(jīng)濟補償是怎樣的
在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2022-08-05 15,340 -
競業(yè)禁止期間的經(jīng)濟補償金
一、按照勞動合同法的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)必須按月給予勞動者經(jīng)濟補償，這里的給予應(yīng)理解為補償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在內(nèi)，個人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按月支付；但部分地方勞動法規(guī)中也是允許一次性支付的，司法實踐中也不排斥一次性
2022-02-06 15,340 -
競業(yè)禁止補償金的規(guī)定是：
競業(yè)禁止補償?shù)囊?guī)定是對禁止員工競業(yè)時員工權(quán)益受損的補償，以彌補競業(yè)禁止期間員工不能從事相關(guān)工作的影響。這是禁止競業(yè)的必要條件，否則企業(yè)無權(quán)直接侵犯當(dāng)事人選擇職業(yè)的權(quán)利。
2021-11-02 15,340
-
01:30
競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15 -
01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
