勞動(dòng)仲裁申請事由
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如果是員工自己辭職的，沒有補(bǔ)償金。您可以以拖欠工資及保險(xiǎn)費(fèi)為由，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，您可以主張賠償金，標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，并要求支付拖欠的工資，補(bǔ)繳保險(xiǎn)。
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寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。如不會(huì)寫，建議委托律師代理。
(一)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。 (二)遞交《勞動(dòng)仲裁申請書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料： 1、身份證復(fù)印件一份； 2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。 3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明； 4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書（可以自己處理不請代理人）。
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勞動(dòng)仲裁申請書的事實(shí)和理由寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
2020.02.10 1,008 -
申請勞動(dòng)仲裁申請申請勞動(dòng)仲裁的流程如下： 1、用人單位或者勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請書； 2、仲裁委員會(huì)在自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)會(huì)作出受理或者不予受理的決定； 3、當(dāng)事人繳納仲裁費(fèi)用，仲裁庭開庭審理前通知當(dāng)事人庭審時(shí)間。
2020.08.19 247 -
申請勞動(dòng)仲裁中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)
2020.06.11 297
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勞動(dòng)仲裁申請，事由
1．用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議 （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議 （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 （四）因工作時(shí)
2022-03-27 15,340 -
辦理勞動(dòng)仲裁的申請事由
如果是員工自己辭職的，沒有補(bǔ)償金。您可以以拖欠工資及保險(xiǎn)費(fèi)為由，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，您可以主張賠償金，標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請書要事實(shí)理由嗎?
勞動(dòng)仲裁申請書不需要將事實(shí)理由寫的在復(fù)雜，只要能夠清楚的表達(dá)實(shí)際情況的發(fā)生經(jīng)過就可以了。具體細(xì)節(jié)是要在仲裁開庭時(shí)陳述的。 根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不作證申請理由
凡是知道案件真實(shí)情況的人都有作證的義務(wù)，但我國關(guān)于此法律制度的設(shè)計(jì)有缺陷，即沒有規(guī)定拒絕做證的法律后果，本案中如果著機(jī)證據(jù)難以收集，建議收集證人證言、以往工資單據(jù)等間接證據(jù)認(rèn)定。根據(jù)你的陳述，你可以向
2022-02-03 15,340
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00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
