學徒期間會不會有勞動關系
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如果學徒期間雙方的權利義務關系完全符合事實勞動關系的基本特征，則確認雙方成立事實勞動關系并無不當。所謂事實勞動關系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同，但雙方實際履行了勞動權利義務而形成的勞動關系，其基本特征是：勞動者為用人單位提供勞動、接受用人單位管理、遵守用人單位的勞動紀律、獲得用人單位的勞動報酬、受到用人單位的勞動保護。
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學徒期間有勞動關系的成立嗎如果勞動者在學徒期間，和師傅之間的權利義務關系完全符合事實勞動關系的基本特征，那么就可以確認學徒和師傅之間成立事實勞動關系。事實勞動關系是指，即使單位和勞動者沒有簽訂書面合同，但雙方事實上已經(jīng)履行了通過勞動權利和義務形成的勞動關系。事實勞動
2022.04.12 874 -
學徒期間是否存在勞動關系學徒期間存在以下情形的，勞動關系成立；用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分；用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。
2020.02.14 175 -
學徒期間和師傅有事實勞動關系嗎？師傅與學徒期間成立事實勞動關系要滿足以下條件： 1、雙方符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組
2020.07.11 176
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學徒期間有勞動關系嗎
學徒期間存在下列情形的，勞動關系成立；用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分；用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位勞動管理，從
2021-11-05 15,340 -
學徒期間存在勞動關系嗎？
如果學徒期間雙方的權利義務關系完全符合事實勞動關系的基本特征，確認雙方建立事實勞動關系是不合適的。事實上勞動關系是指使用者和勞動者沒有簽訂書面合同，但雙方實際履行勞動權利義務形成的勞動關系，其基本特征
2021-10-24 15,340 -
學徒期間存在勞動關系嗎
如果學徒期間雙方的權利義務關系完全符合事實勞動關系的基本特征，則確認雙方成立事實勞動關系并無不當。所謂事實勞動關系是指用人單位與勞動者沒有訂立書知面合同，但雙方實際履行了勞動權利義務而形成的勞動關系，
2022-06-30 15,340 -
學徒期間是否存在勞動關系
如果學徒期間雙方的權利義務關系完全符合事實勞動關系的基本特征，則確認雙方成立事實勞動關系并無不當。所謂事實勞動關系是指用人單位與勞動者沒有訂立書知面合同，但雙方實際履行了勞動權利義務而形成的勞動關系，
2022-06-01 15,340
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01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:17
騙保險會被判有期徒刑嗎騙保險會被判有期徒刑。騙取保險金的行為構成保險詐騙罪。保險詐騙罪是指以非法獲取保險金為目的，違反保險法規(guī)，采用虛構保險標的、保險事故或者制造保險事故等方法，向保險公司騙取保險金，數(shù)額較大的。數(shù)額較大指個人進行保險詐騙，數(shù)額在1萬元以上、單位
1,301 2022.04.17 -
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勞動關系賠償責任有哪些勞動關系賠償責任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責任； 1、用人單位的賠償責任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責令其改正，期間對勞動者造成損害的應承擔賠償責任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15
