不給簽勞動合同可以告社保嗎
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繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當繳納。
勞動合同的必備條款包括社會保險，因此不買社保不可以簽勞動合同。 首先，勞動合同應(yīng)當具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 其次，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查: 最后，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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不簽勞動合同可以交社保嗎不管用人單位是否簽訂了合同，都可以繳納社會保險，繳納社保是一項明確的法律義務(wù)。社會保險是指各種社會保險的繳費行為，一般指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費，社保繳費分為單位繳費和個人繳費兩部分。根據(jù)《中華人民共和國勞動合
2022.04.12 968 -
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簽勞動合同可以不交社保嗎?一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會
2020.10.08 1,334
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不簽勞動合同可以交社保嗎
1、不簽訂勞動合同可以繳納社保。 2、依據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?？梢姡U納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否
2022-05-13 15,340 -
不簽勞動合同可以交社保嗎？
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法律義務(wù)。只要雙方有勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)支付。
2021-12-10 15,340 -
不簽勞動合同可以走社保嗎
不叫辭職，叫解除勞動合同通知書，并且通知書上必須注明解除勞動合同的理由是公司為繳納社會保險，如此你方能獲得賠償:經(jīng)濟補償金，每慢一年為一個月，不到半年的，按照半年計算為半個月工資的經(jīng)濟補償金；半年以上
2022-02-07 15,340 -
勞動合同不簽可以不買社保嗎
簽勞動合同不買社保的，勞動者有以下解決方式： 1、解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償； 2、要求用人單位補辦社會保險手續(xù)； 3、向勞動行政部門舉報并申請解決。只要用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，就必須為勞動
2022-07-12 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
