勞動(dòng)仲裁結(jié)果可以異地受理嗎？
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不行的。需要到勞動(dòng)仲裁地或工作單位所在地的法院起訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
《民事訴訟法》第164條 當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。
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異地是可以依法申請勞動(dòng)仲裁。因?yàn)閯趧?dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn);用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。
勞動(dòng)仲裁結(jié)果上訴不可以異地。勞動(dòng)仲裁必須向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出，當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服起訴的，只能向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的人民法院起訴；用人單位申請撤銷仲裁的，只能向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請。
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勞動(dòng)仲裁可以異地仲裁嗎異地是可以依法申請勞動(dòng)仲裁。因?yàn)閯趧?dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同
2020.07.15 424 -
勞動(dòng)仲裁可以異地仲裁嗎勞動(dòng)仲裁不可以異地仲裁，情況如下： 1、勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄； 2、勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)； 3、用人單位所在地一般是指用人單
2023.04.20 1,169 -
可以異地勞動(dòng)仲裁仲裁嗎一般情況下，異地是不能申請勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登
2022.08.24 584
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勞動(dòng)仲裁結(jié)果上訴可以異地嗎
不行的。需要到勞動(dòng)仲裁地或工作單位所在地的法院起訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日
2022-05-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以在異地審結(jié)嗎
異地是不能申請勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請。仲裁委員會(huì)對于勞動(dòng)爭議案件屬于專屬管轄，其他仲裁委員會(huì)受理案件不得違背專屬管轄的規(guī)定。
2022-05-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果異地能上訴嗎
不行的。需要到勞動(dòng)仲裁地或工作單位所在地的法院起訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日
2022-10-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以在異地仲裁嗎？
《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》（已經(jīng)失效）第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不同在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理”，主要是為了方便職工向仲裁委員會(huì)申訴。2008
2022-07-07 15,340
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00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
