拒不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁拖欠工資勞動(dòng)者怎么辦 勞動(dòng)仲裁后，單位拒不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以在裁決生效后向法院申請(qǐng)執(zhí)行。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條的規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效后，如果單位沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)主動(dòng)履行的，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。 被拖欠工資怎么辦 拖欠工資勞動(dòng)者可以打12020電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠工資而仲裁機(jī)構(gòu)不受理仲裁請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。