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怎樣證明存在勞動關(guān)系

2022-10-25 15:09

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勞動者首先應(yīng)該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系,在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù): 1、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄2、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)3、社會保險記錄社會保險繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)。 4、房貸收入、繳稅證明可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。 5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之類的。

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孟金龍律師

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如果雙方之間簽訂了勞動合同,那么勞動者持勞動合同自然就可以證明勞動關(guān)系的存在。但是,如果雙方未簽訂勞動合同,或者勞動合同由用人單位掌握的話,勞動者就應(yīng)當(dāng)提供其他證據(jù)來證明雙方存在勞動關(guān)系。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

收集以下證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在: 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。 2、搜集用人單位向勞動者發(fā)放證明職務(wù)職位身份的證件。 3、搜集勞動者填寫的用人單位招工招聘記錄。 4、搜集用人單位的考勤記錄。 5、同事的證言。

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