合同到期超過一個(gè)月沒續(xù)簽如何辦？
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1、用人單位不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果勞動(dòng)合同到期后，你繼續(xù)在該用人單位工作，那么勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽新勞動(dòng)合同期間，應(yīng)該支付你雙倍工資；最多12個(gè)月； 3、主要保留好勞動(dòng)合同，如果單位同意你不續(xù)簽，要求該單位出具書面的加蓋公章的通知。
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勞動(dòng)合同到期仍在崗一個(gè)月屬于勞動(dòng)關(guān)系成立。勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
勞動(dòng)合同超過一個(gè)月沒有簽訂的處理方式是，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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3年合同到期不續(xù)簽超過兩個(gè)月有沒有補(bǔ)償3年合同到期不續(xù)簽超過兩個(gè)月有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.08 116
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超過一個(gè)月不續(xù)簽合同應(yīng)該如何辦？
超過一個(gè)月不和你續(xù)簽的，從第二個(gè)月開始都需要支付雙倍工資。需要注意的是，如果真的因?yàn)檫@個(gè)上勞動(dòng)局，那么記得搜集出勤記錄等信息，還有如果公司和你補(bǔ)簽合同的話，注意補(bǔ)簽日期，他有可能吧補(bǔ)簽日期寫為你入職日
2022-07-29 15,340 -
超過一個(gè)月不續(xù)簽合同如何辦，是如何解釋的呢
若本人提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同，沒有賠償。若公司提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同，需補(bǔ)償6個(gè)月上年度平均月工資收入。主要保留好勞動(dòng)合同，如果單位同意你不續(xù)簽，要求該單位出具書面的加蓋公章的通知。
2022-07-29 15,340 -
超過一個(gè)月不續(xù)簽合同怎么辦
超過一個(gè)月不續(xù)簽合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2022-05-22 15,340 -
合同到期前一個(gè)月沒有續(xù)簽
兩份合同都有效，以后簽的為準(zhǔn)。如果合同到期公司不與員工續(xù)簽的，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按員工工作滿一年支付一個(gè)月工資計(jì)算；如果員工主動(dòng)辭職的企業(yè)無需補(bǔ)償。 事前防范往往好于事后補(bǔ)救。建議貴公司聘請(qǐng)專業(yè)勞
2022-01-19 15,340
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
01:10
工作兩個(gè)月沒簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒簽合同的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22
