XX煤礦是否簽勞動(dòng)合同
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肯定要簽署勞動(dòng)合同的，沒(méi)有勞動(dòng)合同企業(yè)就使用員工是違法的，如果被投訴是要被罰款的，而且還要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償，一般企業(yè)是不敢的
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煤礦簽三年合同是合同工。合同工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。長(zhǎng)期合同工是指與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，短期合同工是指與用單位簽訂1年勞動(dòng)合同的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
單位的合同工是直接和單位建立勞動(dòng)關(guān)系，和單位簽訂勞動(dòng)合同的。而派遣工的勞動(dòng)關(guān)系在派遣單位，是和派遣單位簽訂勞動(dòng)合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區(qū)別在于出現(xiàn)工傷事故，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有不同。
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煤礦關(guān)停勞動(dòng)合同終止如何補(bǔ)償1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前
2020.03.03 179 -
煤礦正式工是什么合同合同工。單位的合同工是直接和單位建立勞動(dòng)關(guān)系，和單位簽訂勞動(dòng)合同的。而派遣工的勞動(dòng)關(guān)系在派遣單位，是和派遣單位簽訂勞動(dòng)合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區(qū)別在于出現(xiàn)工傷事故，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有不同。
2021.04.19 1,906 -
煤礦農(nóng)合工合同到期煤炭合同有效嗎在我國(guó)煤礦農(nóng)合工合同到期： （1）如果合同維持或提高勞動(dòng)待遇了，而不同意續(xù)簽的話，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 （2）如果礦方不予續(xù)合同，這就是自動(dòng)解除工人的勞動(dòng)權(quán)。礦方就得給予工人的如，醫(yī)療保險(xiǎn)，工鄰補(bǔ)貼，和國(guó)家的相關(guān)政策所規(guī)定的補(bǔ)償。
2020.07.24 153
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煤礦職工用勞動(dòng)合同狀態(tài)是否是假的？
只要是簽訂了勞動(dòng)合同，不能認(rèn)定為假合同，對(duì)于合同不完備的，承擔(dān)相應(yīng)的不利法律后果，但談不上什么罪。附：《勞動(dòng)合同法》第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將
2022-10-17 15,340 -
煤礦怎樣簽合同
對(duì)于煤礦怎樣簽合同這一問(wèn)題沒(méi)有特殊要求，勞動(dòng)合同有統(tǒng)一印制的的格式，按上面的內(nèi)容填寫就可以了。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、
2022-08-05 15,340 -
煤礦怎么簽合同
對(duì)于煤礦怎樣簽合同這一問(wèn)題沒(méi)有特殊要求，勞動(dòng)合同有統(tǒng)一印制的的格式，按上面的內(nèi)容填寫就可以了。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、
2022-08-29 15,340 -
煤礦工人超過(guò)十七年未簽勞動(dòng)合同
建議你父親首先要求煤礦方面與你父親補(bǔ)簽書面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位從用工之日起即勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，否則從第二個(gè)月起支付雙倍工資。直
2022-03-17 15,340
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企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17
