工傷可以認(rèn)定為不存在勞動(dòng)關(guān)系的嗎
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不存在勞動(dòng)關(guān)系的不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)樘岢?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/12559051725007306418.html">工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
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不存在勞動(dòng)關(guān)系的不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)樘岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
是的?，F(xiàn)實(shí)中申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的工傷認(rèn)定部門(mén)都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》是處理勞動(dòng)者因工受傷補(bǔ)償問(wèn)題的具體規(guī)范。根據(jù)《條例》第2條規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
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勞動(dòng)關(guān)系不存在能否認(rèn)定為工傷不能，工傷認(rèn)定需要提供勞動(dòng)關(guān)系證明。換言之，認(rèn)定工傷必須以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。
2020.11.26 159 -
勞動(dòng)關(guān)系不存在能不能認(rèn)定為工傷不能。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷的認(rèn)定以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3、
2020.02.16 121 -
工傷認(rèn)定并不存在勞動(dòng)關(guān)系不存在勞動(dòng)關(guān)系不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷的認(rèn)定以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2020.07.04 224
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不存在勞動(dòng)關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎？
不存在勞動(dòng)關(guān)系的不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)樘岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(
2022-06-13 15,340 -
不存在勞動(dòng)關(guān)系可以認(rèn)定工傷嗎
不存在勞動(dòng)關(guān)系的不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)樘岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(
2022-06-10 15,340 -
不存在勞動(dòng)關(guān)系可不可以認(rèn)定工傷
如果不存在勞動(dòng)關(guān)系的，不能被認(rèn)定為工傷。當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額
2022-11-09 15,340 -
不存在勞動(dòng)關(guān)系可以做工傷認(rèn)定嗎
第一，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)提交有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）?？梢?jiàn)，勞動(dòng)關(guān)系的存在是工傷認(rèn)定的前提。第三，整個(gè)工傷保險(xiǎn)制度是基于勞動(dòng)關(guān)系的賠償制度。勞動(dòng)關(guān)系是工傷保險(xiǎn)制
2021-11-08 15,340
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如何認(rèn)定夫妻關(guān)系存續(xù)期間夫妻關(guān)系存續(xù)期間自合法婚姻締結(jié)之日起，至夫妻一方死亡或離婚生效之日止。夫妻關(guān)系存續(xù)期間包括結(jié)婚之后夫妻雙方共同生活期間，也包括登記之后尚未同居期間，夫妻雙方婚后分居期間，以及一方向人民法院提起離婚訴訟，人民法院準(zhǔn)予離婚姻的調(diào)解或者判決尚未生
839 2022.09.24 -
00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
