離職后公司不給補(bǔ)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么辦
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首先推薦是再次和公司進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的話那么可以收集好相應(yīng)的證據(jù)去勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁，勞動仲裁一般情況下會解決您的問題，若解決不了可以進(jìn)行訴訟。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。
1、工傷人員本人居民身份證正、反面復(fù)印件； 2、用人單位應(yīng)提供注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）； 3、若屬于工傷人員本人提出與用人單位解除勞動合同的，應(yīng)提供有關(guān)證明材料（如辭職報告等）及復(fù)印件； 4、若屬于45周歲以上女性工傷人員的，用人單位應(yīng)提供該工傷人員是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）； 5、工傷人員本人在指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 6、用人單位若提出已墊付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金待遇的，需攜帶由工傷人員簽收的已墊付的相關(guān)憑證； 7、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的居民身份證原件及正、反面復(fù)印件。
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工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金公司不給怎么辦當(dāng)用人單位拒絕支付一次性工傷補(bǔ)助金的時候，你可以可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。就是去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。同時你需要準(zhǔn)備仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)2份。申請勞動仲
2020.06.22 908 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是單位給還是社保給解除勞動關(guān)系后，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，離職時候由工傷保險基金支付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，離職時候由企業(yè)支付。
2020.06.24 1,061 -
單位一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么辦首先可以準(zhǔn)備好全部理賠材料，向社保中心申請理賠，通過與社保中心積極溝通讓社保中心給單位施加壓力;其次，可以提起勞動仲裁，要求單位配合辦理申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，如果勞動仲裁敗訴，繼續(xù)起訴到法院，希望由仲裁和法院給單位施加壓力;最后，如果前
2020.12.25 364
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離職后公司不給一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么辦
《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八
2022-07-06 15,340 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動者離職后的一次性給付嗎
是的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險基金支付，要求勞動者離職后方可申請領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘
2022-02-23 15,340 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 因工傷事故導(dǎo)致勞動者傷殘后，勞動合同關(guān)
2022-04-05 15,340 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘
2022-03-23 15,340
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11
