確認(rèn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書正文范本
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
出院后,申請(qǐng)人多次與被申請(qǐng)人協(xié)商做傷殘等級(jí)鑒定,被申請(qǐng)人以各種不正當(dāng)理由拒絕在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表蓋章,申請(qǐng)人無奈特向貴委申請(qǐng)仲裁,確認(rèn)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
申請(qǐng)人:被申請(qǐng)人:法定代表人:的基本信息, 1、請(qǐng)求事項(xiàng) 2、事實(shí)與理由。
一、當(dāng)事人信息、 二、請(qǐng)求事項(xiàng)具體內(nèi)容、 三、簽字,日期。
-
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要寫明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題; 2、申請(qǐng)人信息; 3、被申請(qǐng)人信息; 4、仲裁請(qǐng)求; 5、事實(shí)和理由; 6、提交單位; 7、申請(qǐng)人簽名、日期; 8、申請(qǐng)書末尾還需寫上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等事項(xiàng)。
2020.09.23 505 -
克扣工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本范文
克扣工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該包含申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的具體信息,以及請(qǐng)求事項(xiàng),事實(shí)與理由等相關(guān)信息。
2020.10.15 813 -
工傷賠償勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本范文
在書寫工傷賠償仲裁申請(qǐng)書時(shí),應(yīng)該要寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、文化程度、工作單位、職業(yè)、住所。還應(yīng)該要寫明申請(qǐng)仲裁的目的,以及申請(qǐng)仲裁,或者提出請(qǐng)求的事實(shí)和法律依據(jù),包括證據(jù)、證人姓名和聯(lián)系地址。
2020.12.20 361
-
正文動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本
申請(qǐng)人:xx有限公司 住所地:xxxx一環(huán)路北一段xx號(hào) 法定代表人:xxx職務(wù):董事長(zhǎng) 貴委受理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人xxx有限公司買賣合同糾紛一案【(2011)xx字第(xx)號(hào)】,現(xiàn)雙方就還款事宜初步
2022-08-20 15,340 -
仲裁申請(qǐng)書正文范本
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容:①標(biāo)題:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書。②爭(zhēng)議當(dāng)事人:申訴人與被申訴人。個(gè)人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國(guó)籍、用工性質(zhì)、工作單位、
2022-08-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文范本
申請(qǐng)人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。 被申請(qǐng)人:廣州**用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū)。郵編:510440 法定代表人:xxx,職務(wù):xxx。電話:xx
2022-08-03 15,340 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書范本
出院后,申請(qǐng)人多次與被申請(qǐng)人協(xié)商做傷殘等級(jí)鑒定,被申請(qǐng)人以各種不正當(dāng)理由拒絕在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表蓋章,申請(qǐng)人無奈特向貴委申請(qǐng)仲裁,確認(rèn)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。
2022-08-02 15,340
-
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17