個人代理是否屬于勞動關系
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個人保險代理關系屬于委托代理關系，不屬于勞動關系。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。而委托代理關系，是基于被代理人的委托授權而發(fā)生的代理關系。
不屬于。個人保險代理關系屬于委托代理關系，不屬于勞動關系。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。而委托代理關系，是基于被代理人的委托授權而發(fā)生的代理關系。
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保險代理關系是否屬于勞動關系之間的保險代理人與保險公司之間的關系屬于民事代理關系，而不是勞動關系。代理關系是基于當事人約定、法律規(guī)定或有關機關指定而產(chǎn)生的代理人與被代理人之間的法律關系。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。
2020.11.20 212 -
保險代理關系屬于勞動關系嗎保險代理關系不屬于勞動關系，屬于委托代理關系。保險代理人與保險公司是一種民事委托法律關系，保險代理人在委托人（保險公司）的授權范圍內，以委托人名義向第三人（投保人）銷售保險產(chǎn)品，簽署保險合同，并且合同中的保險責任由委托人承擔。
2021.01.02 202
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個人保險代理關系是否屬勞動關系？
個人保險代理關系屬于委托代理關系，不屬于勞動關系。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。而委托代理關系，是基于被代理人的委托授權而發(fā)生的代理關系。
2023-08-13 15,340 -
保險代理關系是否屬于勞動關系
保險代理關系有別于勞動關系。我國《》規(guī)定，保險代理人是根據(jù)保險人的委托，向保險人收取代理手續(xù)費，并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業(yè)務的單位或者個人。保險代理合同是保險代理人與保險人明確雙方享有權利和
2022-08-23 15,340 -
保險代理關系是否屬于勞動關系--
保險代理關系有別于勞動關系。我國《》規(guī)定，保險代理人是根據(jù)保險人的委托，向保險人收取代理手續(xù)費，并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業(yè)務的單位或者個人。保險代理合同是保險代理人與保險人明確雙方享有權利和
2022-08-18 15,340 -
個人代理是否屬于勞動關系，具體是怎么規(guī)定的
個人代理并不認定為勞動關系，而認定為委托代理關系，勞動關系是指簽訂勞動合同之后產(chǎn)生的法律關系，依法受法律保護，沒有勞動合同也可以認定勞動關系，但要提供員工的工資條、工作證。
2023-08-27 15,340
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01:33
勞務關系和勞動關系的區(qū)別勞務關系和勞動關系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的； 2、關系不同，勞動關系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關系，還存在著人身關系。勞務關系兩個主體之間只存在
764 2023.07.10 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15
