公司的法定代表人是否一定要和公司存在勞動關(guān)系
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公司的法定代表人不一定要和公司存在勞動關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利,履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人,他并不一定要由公司的員工擔(dān)任,可以由任何獲得公司法人授權(quán)的有完全民事行為能力的自然人擔(dān)任,既然不一定是由公司員工擔(dān)任,則就不一定與公司存在勞動關(guān)系。
《民法典》第六十一條,依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人,為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權(quán)力機構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制,不得對抗善意相對人。
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公司的法定代表人不一定要和公司存在勞動關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利,履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人; 他并不一定要由公司的員工擔(dān)任,可以由任何獲得公司法人授權(quán)的有完全民事行為能力的自然人擔(dān)任,既然不一定是由公司員工擔(dān)任,則就不一定與公司存在勞動關(guān)系。
企業(yè)的法定代表人不一定與企業(yè)建立勞動關(guān)系,但在公司擔(dān)任具體職務(wù)的,一般與企業(yè)建立勞動關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利,履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
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公司法定代表人不必與公司有勞動關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人; 他不一定是公司的員工,可以是公司法人授權(quán)的具有完全民事行為能力的自然人。既然不一定是公司員工,就
2021-11-21 15,340 -
公司法定代表人是否與自己的公司形成勞動關(guān)系,要簽
如果形成勞動關(guān)系,公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。這要從兩方面看,根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定,公司法定代表人由誰來擔(dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定,是由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任,并依法登記在營業(yè)執(zhí)
2022-04-03 15,340 -
公司法定代表人是否需要與自己的公司形成勞動關(guān)系
如果形成勞動關(guān)系,公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。這要從兩方面看,根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定,公司法定代表人由誰來擔(dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定,是由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任,并依法登記在營業(yè)執(zhí)
2022-04-13 15,340 -
公司法定代表人是否需要與自己的公司形成勞動關(guān)系?
如果形成勞動關(guān)系,公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。這要從兩方面看,根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定,公司法定代表人由誰來擔(dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定,是由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任,并依法登記在營業(yè)執(zhí)
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