承包人與公司是否存在勞動關(guān)系

2021-03-17 243

普法內(nèi)容

承包人與公司不存在勞動關(guān)系，一般為雇傭關(guān)系。

《中華人民共和國民法典》第七百八十八條建設(shè)工程合同是承包人進行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計、施工合同。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

機動車掛靠與掛靠公司勞動關(guān)系是否存在
駕駛員與車輛掛靠單位是否存在勞動關(guān)系需要根據(jù)互相之間的關(guān)系來確定。機動車掛靠營運是我國普遍存在的經(jīng)營方式,法律對此并沒有明確定義,所以,嚴(yán)格來說,車輛掛靠運營情況下駕駛員與被掛靠單位間是否存在勞動關(guān)系。

2020-07-26 214
試用期是否與勞動關(guān)系存在
試用期已經(jīng)成立勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位超過一個月故意不簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立合同之日起向

2020-06-16 456
分公司負(fù)責(zé)人勞動關(guān)系存不存在
一、分公司的法律性質(zhì) 《公司法》第四十條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。二、分公司的用工資格《勞動合同法實施條例》第四條規(guī)定：勞動合同法規(guī)定的用人單

2024-05-04 43

專業(yè)問答更多>>

煤礦承包給自然人，承包人與煤礦存在勞動關(guān)系，n算勞動關(guān)系嗎
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作

2023-02-13 15,340
快遞員與快遞公司存在勞動關(guān)系，快遞公司與快遞公司存在勞動關(guān)系嗎
快遞員的工作具有一定的特殊性。實踐中，很多快遞員工作時自備交通工具。對于此種情形中快遞員與快遞公司是否存在勞動關(guān)系，存在較大爭議。第一種觀點，快遞員與快遞公司不存在勞動關(guān)系?？爝f員每送達一件快遞物品

2022-03-15 15,340
煤礦承包給自然人承包人, 承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系, 如何認(rèn)定
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作

2022-02-10 15,340
公司崗位承保存在勞動關(guān)系嗎？
如和公司簽訂了用人協(xié)議，相應(yīng)的養(yǎng)老保險等社會保險的繳納，工資是由公司進行派發(fā)的可適時的認(rèn)定為勞動關(guān)系的存在?！秳趧雍贤ā返谑畻l第三款規(guī)定“勞動關(guān)系自用工之日起建立”，進一步明確了勞動關(guān)系是以用工事實

2023-12-10 15,340

法律短視頻更多>>

01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

764 15,340
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

6,395 15,340
01:27
同居關(guān)系是否有繼承權(quán)利
同居關(guān)系不能享有法定的繼承權(quán)利，但是存在一項例外。就是如果同居者對被繼承人盡了主要的撫養(yǎng)義務(wù)，或者依靠被繼承人生活的，這時候同居關(guān)系的一方就可以適當(dāng)分到少量財產(chǎn)。首先需要明確一點，同居關(guān)系既不是違法關(guān)系，也不是法律嚴(yán)格保護的關(guān)系。只有經(jīng)

1,491 15,340