個(gè)人代理商與公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系

2022-04-14 1,177

普法內(nèi)容

個(gè)人代理商與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)人代理人與公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系取決于雙方是否符合勞動(dòng)關(guān)系的條件，用人單位招用勞動(dòng)者未簽訂書面勞動(dòng)合同但同時(shí)有下列情形的，建立勞動(dòng)關(guān)系。 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有償勞動(dòng)； 3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的一部分。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

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機(jī)動(dòng)車掛靠與掛靠公司勞動(dòng)關(guān)系是否存在
駕駛員與車輛掛靠單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系需要根據(jù)互相之間的關(guān)系來(lái)確定。機(jī)動(dòng)車掛靠營(yíng)運(yùn)是我國(guó)普遍存在的經(jīng)營(yíng)方式,法律對(duì)此并沒(méi)有明確定義,所以,嚴(yán)格來(lái)說(shuō),車輛掛靠運(yùn)營(yíng)情況下駕駛員與被掛靠單位間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

2020-07-26 214
公司跟個(gè)人是否存在合作關(guān)系
公司跟個(gè)人存在合作關(guān)系。個(gè)人合伙對(duì)內(nèi)需承擔(dān)的責(zé)任： 1、出資違約責(zé)任。合伙人應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和繳付出資的期限，履行出資義務(wù)。 2、擅自將自己在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的賠償責(zé)任。 3、不具有事務(wù)執(zhí)行權(quán)的合伙人擅自執(zhí)行合伙

2020-01-24 341
公司法定代表人必須和勞動(dòng)關(guān)系存在嗎？
公司的法定代表人不一定要和公司存在勞動(dòng)關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人，他并不一定要由公司的員工擔(dān)任，可以由任何獲得公司法人授權(quán)的有完全民事行為能力的自然人擔(dān)任，既然不一定是由公司員工擔(dān)任，則就不一定與

2022-07-16 41

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快遞員與快遞公司存在勞動(dòng)關(guān)系，快遞公司與快遞公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
快遞員的工作具有一定的特殊性。實(shí)踐中，很多快遞員工作時(shí)自備交通工具。對(duì)于此種情形中快遞員與快遞公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系，存在較大爭(zhēng)議。第一種觀點(diǎn)，快遞員與快遞公司不存在勞動(dòng)關(guān)系?？爝f員每送達(dá)一件快遞物品

2022-03-15 15,340
員工在公司上班與老板是否存在勞動(dòng)關(guān)系
對(duì)于員工在公司上班的情形，員工與老板是不存在關(guān)系的，但員工與用人單位有可能屬于勞動(dòng)關(guān)系，也可能屬于勞務(wù)關(guān)系，當(dāng)事人可以自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2022-02-23 15,340
“代發(fā)工資”是否存在勞動(dòng)關(guān)系？
用人單位和勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，專業(yè)機(jī)構(gòu)支付工資，支付工資證明書證明用人單位和勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系。以下憑證也可以證明：繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的招聘記錄；用人單位出具的能夠證明身份的證件；

2021-11-10 15,340
保險(xiǎn)代理人勞動(dòng)關(guān)系是否與保險(xiǎn)公司構(gòu)成
不管在現(xiàn)實(shí)生活應(yīng)用中，還是在法律條文的規(guī)定中，保險(xiǎn)代理人與用人單位皆不存在勞動(dòng)關(guān)系，保險(xiǎn)代理人與用人單位產(chǎn)生的糾紛也不是勞動(dòng)糾紛。保險(xiǎn)代理人獨(dú)立于在保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)人，相當(dāng)于中介的存在，因此保險(xiǎn)代理人勞

2023-11-14 15,340

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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效
個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、

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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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