更新時(shí)間:2022.06.21
駕駛員與車(chē)輛掛靠單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系需要根據(jù)互相之間的關(guān)系來(lái)確定。機(jī)動(dòng)車(chē)掛靠營(yíng)運(yùn)是我國(guó)普遍存在的經(jīng)營(yíng)方式,法律對(duì)此并沒(méi)有明確定義,所以,嚴(yán)格來(lái)說(shuō),車(chē)輛掛靠運(yùn)營(yíng)情況下駕駛員與被掛靠單位間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。
公司跟個(gè)人存在合作關(guān)系。個(gè)人合伙對(duì)內(nèi)需承擔(dān)的責(zé)任: 1、出資違約責(zé)任。合伙人應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和繳付出資的期限,履行出資義務(wù)。 2、擅自將自己在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的賠償責(zé)任。 3、不具有事務(wù)執(zhí)行權(quán)的合伙人擅自執(zhí)行合伙
個(gè)體工商戶(hù)與其雇員之間的勞動(dòng)合同法中的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指導(dǎo)雇工在七人以下的個(gè)體工商戶(hù),個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其雇用的人員之間形成勞動(dòng)關(guān)系,雙方之間的關(guān)系屬于勞動(dòng)合同法的調(diào)整范圍。既然個(gè)體工商戶(hù)與其雇員之間的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系,那么個(gè)體工商戶(hù)就應(yīng)當(dāng)按照勞
僅從構(gòu)成要件來(lái)看,雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系存在相似之處,都以勞務(wù)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,都接受用人方的管理;但勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別于雇傭關(guān)系之處在于,勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者表現(xiàn)出更強(qiáng)的人身依附性,勞動(dòng)者隸屬于用人單位。相比之下,
快遞員的工作具有一定的特殊性。實(shí)踐中,很多快遞員工作時(shí)自備交通工具。對(duì)于此種情形中快遞員與快遞公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系,存在較大爭(zhēng)議。 第一種觀(guān)點(diǎn),快遞員與快遞公司不存在勞動(dòng)關(guān)系??爝f員每送達(dá)一件快遞物品
對(duì)于員工在公司上班的情形,員工與老板是不存在關(guān)系的,但員工與用人單位有可能屬于勞動(dòng)關(guān)系,也可能屬于勞務(wù)關(guān)系,當(dāng)事人可以自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)。相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
不管在現(xiàn)實(shí)生活應(yīng)用中,還是在法律條文的規(guī)定中,保險(xiǎn)代理人與用人單位皆不存在勞動(dòng)關(guān)系,保險(xiǎn)代理人與用人單位產(chǎn)生的糾紛也不是勞動(dòng)糾紛。保險(xiǎn)代理人獨(dú)立于在保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)人,相當(dāng)于中介的存在,因此保險(xiǎn)代理人勞
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的; 2、關(guān)系不同,勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力,需要分情況討論。首先,個(gè)人與公司簽訂的合同,需要滿(mǎn)足以下的條件,才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力:1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力;2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿,并不存在欺詐或者脅迫的情形;3、
我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù),勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法