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南京市勞動仲裁申請書

2022-08-12 17:05

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專業(yè)分析:

勞動仲裁申請書的注意事項: 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動關(guān)系勞務(wù)派遣性質(zhì),當(dāng)勞動者申請仲裁時,請注意被申請人應(yīng)是兩個主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動合同用人單位,二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務(wù)的主體是個人,則只列派遣單位為被申請人。 3、勞動仲裁的時效為一年,請注意在時效內(nèi)申請。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請勞動仲裁,應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理;向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁;勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材料。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當(dāng)包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。

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