勞動仲裁委員會：處理勞動工傷糾紛
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動爭議仲裁委員會是指由縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。 勞動爭議仲裁委員會依法履行職責(zé):聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁的審理期限為四十五天，最長不超過六十天。仲裁庭在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，案件審理應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，特殊情況需要延期的，最多延長十五日。
《中華人民共和國仲裁法》第十條仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。 仲裁委員會由前款規(guī)定的市的人民政府組織有關(guān)部門和商會統(tǒng)一組建。 設(shè)立仲裁委員會，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記。 《中華人民共和國仲裁法》第十一條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）有自己的名稱、住所和章程； （二）有必要的財產(chǎn)； （三）有該委員會的組成人員； （四）有聘任的仲裁員。 仲裁委員會的章程應(yīng)當(dāng)依照本法制定。 《中華人民共和國仲裁法》第十二條仲裁委員會由主任一人、副主任二至四人和委員七至十一人組成。 仲裁委員會的主任、副主任和委員由法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家和有實際工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任。仲裁委員會的組成人員中，法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于三分之二。
-
勞動人事委員會和勞動仲裁區(qū)別人事仲裁與勞動仲裁的區(qū)別如下：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。人事仲裁是人事爭議仲裁委員會對申請仲裁的人事爭議案件依法進(jìn)行調(diào)節(jié)和仲裁的活動。 1、受案范圍不同。人事爭議仲裁主要適用于國家行政機關(guān)、事
2020.02.25 688 -
廈門勞動仲裁委員會可以申請勞動仲裁嗎我們專門為在廈門的朋友提供本地生活服務(wù)，民生熱點、實用信息、新鮮活動、游玩攻略等一網(wǎng)打盡～ 回復(fù)【1】廈門居住證辦理及預(yù)約等相關(guān)信息 回復(fù)【2】廈門積分入學(xué)計算及報名等相關(guān)信息 回復(fù)【3】廈門社保查詢及辦理等相關(guān)信息 回復(fù)【4】廈門公積金查
2024.06.10 61 -
仲裁委員會在勞動局嗎？勞動爭議仲裁委員會一般設(shè)立在當(dāng)?shù)厝松缇郑ㄔ瓌趧泳郑┲?，歸人社局管理。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
2020.10.23 73
-
在勞動爭議仲裁委員會的勞動仲裁委員會可以申請勞動仲裁和勞務(wù)仲裁
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （
2022-03-08 15,340 -
勞動糾紛案件多久能受理仲裁委員會
勞動爭議仲裁立案后，開庭時間沒有明確規(guī)定。開庭時間由仲裁機構(gòu)確定。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方開庭日期和地點。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭前三天請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定
2021-11-18 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議的程序是怎樣的勞動爭議仲裁委員會
1.協(xié)商(和解) (1)協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對雙方當(dāng)事人有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 (2)經(jīng)仲裁庭審查，和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用。但是，當(dāng)事人為
2022-03-05 15,340 -
勞務(wù)合同糾紛可以打勞動仲裁委員會嗎
勞務(wù)合同糾紛可不可以申請勞動仲裁，出現(xiàn)糾紛的時候應(yīng)該通過合同法調(diào)解，當(dāng)事人應(yīng)該直接去法院起訴。勞動合同發(fā)生糾紛時，必須先進(jìn)行勞動仲裁，當(dāng)事人不服勞動仲裁結(jié)果的，可以向法院起訴。勞務(wù)合同和勞動合同主要有
2021-10-24 15,340
-
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
